Ну тогда так: чем обусловлена необходимость мед осмотра?

1. Статья 213 ТК. Медицинские осмотры некоторых категорий работников
Работники, занятые на ... работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные ... медицинские осмотры (обследования) для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний...

2. Приказ № 83 Перчень работ при выполнении которых... (прилож 2)
¦17.¦Работы по непосредственному управлению транспортными средствами

3. Постановление правительства РФ от 19.01.2008 № 16 -

Работы, выполняемые по профессиям и должностям, указанным в разделах - нет такой професии

Вывод: не надо мед осмотры всем кто там не указан. Я прав???

Статья 212. Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда

недопущение работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательных медицинских осмотров (обследований), обязательных психиатрических освидетельствований, а также в случае медицинских противопоказаний;

Так не нужны же... нужны только в случаях предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права...
Из вышесказанного разве не следует это???

этот Перечень (ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 19 января 2008 г. N 16) имеет отношение к Рабочему времени и времени отдыха работников, труд которых непосредственно связан с движением транспортных средств (Статья 329 ТК РФ).

к медосмотрам он не имеет отношения....

...знаю, что многие фирмы передают авто своим сотрудникам (не водителям) по договору аренды. В договоре прописано, что работник отвечает за тех.состояние авто, за причиненный ущерб третьим лицам. Пока действует данный договор работник полностью отвечает за его эксплуатацию, как если бы он был личной собственностью. И в договоре ни слова нет о том, что авто передается в аренду для выполнения служебных заданий. К примеру сейчас много фирм проката, если я возьму авто в прокат, я за него и буду отвечать - инструктажи мне никто не будет проводить, все прописано в договоре...

Павел, Илья в первую очередь большое спасибо за участие!
Ну а во-вторых... не убедительно, к сожалению... права есть - значит годен, а работать на машине никто не заставляет. хочешь бери- хочешь нет вот и все, зачем медосмотры???

aLexNIC

эта грань очень тонка.... или генеральный должен запретить использовать авто в служебных целях или все это будет с ведома и по поручению работодателя и в его интересах.....

случись что-то, можно доказать обратное....

э, нет ..... без машины он не выполнит задание шефа, и без прав он Вам не нужен на работе......
найдутся свидетели которые подтвердят что последние 8 месяцев использование авто было с ведома и по поручению работодателя и в его интересах ...

Вы можете ничего не организовывать (ни медосмотр, не остальное), и инспектора ничего не спросят (откуда они знают о вашей технике и кто на ней ездит).... Вы можете боятся даже не ДТП, а только НС с Вашим работником.....

...на личном (и арендованном) авто сейчас на работу приезжает масса народа и я думаю, что вот эти прибамбасы с их ежедневным медосмотром и техосмотром не выполняет практически никто...по крайней мере я об этом не слышал...

VolodkaNN,
когда ты на своей машине в выходный день..ты несешь Гражданскую ответсвенность и др. ...
в рабочее время, ты еще должен ТК соблюдать... и не важно на машине или нет, НС скорее всего будет производственный...

+1
если вы ему оплачиваете бензин, то чеки тоже будут в доказательстом ипользования машины в служебных целях...

...если будет ДТП с НС работник будет обязан оплатить и ремонт машины, это оговорено в договоре...а устно будет сказано, что если скажешь что в быту, ремонт авто оплатит фирма...

если это произойдет в рабочее время, и в объяснительной будет указана цель поездки в интересах работодателя

Итого:
если произошло ДТП и пострадал работник, управлявший авто с ведома работодателя и по его поручению, с учетом например того что работник "болел", то виновником будет работодатель допустивший его к управлению автомобилем?
Чтобы это избежать надо проводить медосмотр перед выездом или периодически, чтобы подтвердить что у работника нет заболеваний исключающих право вождения?

конечно никто...... но подразумевать последующие проблемы НАДО, и принимать решения о непроведении прибамбасов тоже НАДО........

а то скажут- почему шефа не предупредил....