Паша, зачем нам представлять какой-то "приказ основной фирмы, распространяющийся на всех"? Айя же чётко сказала насчёт СОГЛАШЕНИЯ фирм, а не приказа. Типа многостороннего договора, распространящегося на все стороны, его подписавшие. Очень распространённая практика.
А ты опять потянул влево...

Слушайте.
Человек спросил -

Ему отвечают -

Я ничего не понял. Этот совет будет писать такие приказы?

У тебя что-то с... со здоровьем. Выпей... лекарство.
Человек спрашивает как написать приказ для всех, а ответ Айи явно предлагает вместо этого подозрительного приказа составить многостороннее соглашение, действительно обязательное для всех подписантов.
Может, в отпуск бы тебе?...

Что-то не пойму, в чём проблема составить доки на все 5 фирм? То, что у них одна голова, даже неплохо - поставили на стол кипу бумаг, Гена всё подписал, кто надо всё раскидал, и 700 водил ознакомились с ними, даже если они в лицо не знают остальные 4 обличия Гены.

Другой вариант - корпорация из 5-ти фирм.

В любом случае рабочие подчиняются своему Гене из той организации, с которой заключён ТД. Левые бумаги для них не имеют значения, т.к. иное будет противоречить положению ТД. Данное соглашение 5-ти фирм должно отражаться на ТД и/или Соглашении работяг. Кроме того, должна быть двухсторонняя ответственность "Работник - Работодатель (Объединение работодателей)".

Росс.
Вы читать не умеете?
Написано же У всех этих фирм общие: один директор, инженер по охране труда и главный бухгалтер.
Т.Е. один директор, инженер по охране труда и главный бухгалтер, т.е. всего 3 человека на 5 фирм.
Они должны сами из себя создать совет и он будет для самих себя?

Тут вопрос в том, что товарищу неохота писать 5 одинаковых приказов и подписывать их 5 генами. Так как гена это один и тот же человек. Неужели это непонятно?
Вот он и хочет не писать 5 приказов, а написать один, подписать один раз и на все фирмы один листок.
Разве не так?

Про отпуск подумаю, подустал что-то...

Вот правильно. Сразу смысль в вопросе уловил...

Паша, ты, наверное, не можешь понять, зачем координационный совет?
Я пока тоже не могу, ведь в каждой из пяти фирм один и тот же человек работает специалистом по ОТ...
Но считаю, что Айей предложен универсальный вариант работы по соглашению. А в конкретном случае спросившего это Соглашение без всякого совета просто предусматривает, например, разработку и оформление локальных НПА по ОТ, обязательных к исполнению и действующих на всех пяти фирмах...

наконец-то.... там еще и гена один...

"...это Соглашение без всякого совета просто предусматривает, например, разработку и оформление локальных НПА по ОТ, обязательных к исполнению и действующих на всех пяти фирмах..."
- Не пора ли назвать 4-е фирмы филиалами 5-й?

Какого... чёрта вы не спите?!! Не успею написать, а они снова что-то нацарапали!...
Насчет одинаковых приказов вы оба неправы. У них разные фирменные бланки, разные фамилии тех, кому приказывают... Да и не в одних приказах же дело. Речь о всей ОТ-шной документации, которую надо создавать: Перечни, Положения, ИОТы...
Делай на каждом документе отметку: введен в действие на предприятиях таких-то в соответствии с Соглашением таким-то... И всех делов!
А ещё я уверен в том, что не все документы ОТ можно будет таким образом распространять на несколько фирм. Обязательно встретятся моменты, когда документ будет нужен только для одной.

Росс писал:

1. "Насчет одинаковых приказов вы оба неправы."
- Вы о чём? Я же писал: "...поставили на стол кипу бумаг, Гена всё подписал..."; "...рабочие подчиняются своему Гене из той организации, с которой заключён ТД. Левые бумаги для них не имеют значения...".
Доки одинаковые по СОДЕРЖАНИЮ. Разложите в папки разных цветов доки разных организаций, чтобы не попутать ничего.

2. "Делай на каждом документе отметку: введен в действие на предприятиях таких-то в соответствии с Соглашением таким-то... И всех делов!"
- Повторюсь: Данное соглашение 5-ти фирм должно отражаться в ТД и/или Соглашении работяг.

evgenia F писа(а)
Ной библейский персонаж построивший ковчег и сохранивший таким образом фауну земли.
А если честно не понял вопроса, заданного таким образом, спросили про структуру, нет информации , являются ли филиалы, самостоятельными юридическими лицами или нет, где они находятся, по регионам или в одном городе Как можно больше информации пожалуйста.

Не надо гену считать идиотом и заставлять подписывать кучу доков, не читая и не вникая!
Да и не в этом дело! Особенность такой ситуации в том, что есть возможность разгрузить работников системы ОТ, создавая локальные НПА коллективного пользования, проводя обучение, медосмотры, стажировки и пр... И распространяя их результаты на все фирмы!
Вы ещё скажите, что работяга не будет выполнять работы по договору, который босс заключил без согласования с ним!!!..... Или не будет соблюдать федеральные НПА, которые уж точно созданы без участия его и босса!!!...
Работяга подчиняется своему боссу согласно ТД! Если босс счел нужным оформить Соглашение и по нему пользоваться документами другой фирмы, работяга молча ему подчиняется без всяких корректировок ТД и "соглашений работяг"!

Росс писал:

1. "Не надо гену... заставлять подписывать кучу доков, не читая и не вникая!"
- Если всё разжевать, то до отнесения Гене на подпись доки согласовываются и перессматриваются. И никто не запрещает Гене вновь всё прочитать перед подписанием - это его обязанность.

2. "...есть возможность разгрузить работников системы ОТ, создавая локальные НПА коллективного пользования, проводя обучение, медосмотры, стажировки и пр..."
- Чем не корпоротивное ведение документооборота? Стоит только учесть, что на работников не распространяются ЛНА других фирм, кроме своей, а также тех фирм, в которых он выполняет работы.

3. "...распространяя их результаты на все фирмы!"
- Стоит уточнить - результаты чего? Выдача премии работникам фирмы № 1 по результатам работы других 4-х фирм? Бред № 1!

4. "Вы ещё скажите, что работяга не будет выполнять работы по договору, который босс заключил без согласования с ним!..."
- Работяга выполняет работы согласно заключённому с ним ТД.

5. "Вы ещё скажите, что работяга... не будет соблюдать федеральные НПА, которые уж точно созданы без участия его и босса!!!..."
- Бред № 2 ("допустимый" ). Причём здесь НПА,- речь идёт об ЛНА.

6. "Работяга подчиняется своему боссу согласно ТД! Если босс счел нужным оформить Соглашение и по нему пользоваться документами другой фирмы, работяга молча ему подчиняется без всяких корректировок ТД и "соглашений работяг"!"
- Чихать хотел работяга на ЛНА левой фирмы, если только он там не работает, у него ТД с фирмой ООО "Автобус", а не ООО "Трамвай"! И без к.-л. Соглашения работягу не заставишь пахать на ПЯТЬ фирм по договору с одной. Да, он может согласиться с некоторыми положениями, но не будет по ним отвечать. В суде сею оветственность не докажите.