Давайте начнем с младенческих соплей...
Я считаю, что Трудовой кодекс и популярное Постановление Минтруда РФ от 08.02.2000 № 14 "Об утверждении Рекомендаций по организации работы Службы охраны труда в организации" словами "специалист по охране труда" просто обозначают должность.
До возможного принятия пресловутого приказа Минздравсоцразвития России от 27.07.2011 "О внесении изменений в квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих" может пройти n-ное количество времени, и еще не факт, что он пройдет регистрацию в Минюсте. Как практика показывает, сейчас многие приказы МЗСР из Минюста отфутболиваются. Да и может ли быть по другому, когда таким министерством руководит экономист-финансист. Но сейчас не об этом.
В постановлении Минтруда от 08.02.2000 № 14 конкретно сказано:
Цитата:
17. На должность специалиста по охране труда назначаются, как правило, лица, имеющие квалификацию инженера по охране труда, либо специалисты, имеющие высшее профессиональное (техническое) образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности техника 1 категории не менее 3 лет либо других должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным (техническим) образованием, не менее 5 лет. Все категории указанных лиц должны пройти специальное обучение по охране труда.
Павел лукавит, утверждая, что должность должна называться только "инженер по охране труда", приводя ссылку на Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих (ЕКСДС), утвержденный Постановлением Минтруда РФ от 21.08.1998 № 37 и на ОК 016-94.
Дело в том, что в ЕКСДС уже указано
Цитата:
На основе квалификационных характеристик разрабатываются должностные инструкции для конкретных работников, при составлении которых уточняются обязанности, предусмотренные в характеристиках, с учетом особенностей организации производства, труда и управления, технологии выполнения трудовых процессов. При этом важно, чтобы как в квалификационных характеристиках, так и в должностных инструкциях службы управления персоналом, организации труда и заработной платы, подготовки и повышения квалификации кадров обеспечивали точное соответствие наименования должностей Общероссийскому классификатору профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов
и
Цитата:
Наименования должностей служащих, квалификационные характеристики которых включены в Справочник, установлены в соответствии с Общероссийским классификатором профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов ОК-016-94 (ОКПДТР), введенным в действие с 1 января 1996 г.
Отсюда следует, что ОКПДТР имеет высшую силу, чем ЕКСДС, а в ОКПДТР, кроме позиции
Цитата:
22659 1 Инженер по охране труда 2 2149
есть позиция
Цитата:
22990 3 Инспектор по охране труда и технике безопасности 2 3152
Причем, если взять числа 2149 и 3152, то по ОКЗ (Общероссийскому классификатору занятости) они обозначают, что 2149 - это специалист высшего уровня классификации, а 3152 - специалист среднего уровня классификации.
ИМХО: и та и другая должность имеют право на существование.
И пустьь Павел попробуетт доказать, что "инспектор по охране труда и технике безопасности не должен заниматься вопросами охраны труда)))
Вход
Регистрация
Помощь
Поиск
- с точки зрения - все по полочкам, тютя в тютю и т.п.
- тогда специалист.
.
Название "специалист" у меня ассоциируется с менеджером. Обычно когда не знают, как назвать профессию или хотят выпендриться, называют "менеджер" или "специалист". Когда проводили АРМ в организациях, много таких встречали - "специалист по разгрузке" - грузчик, "менеджер по клинингу" - уборщица... 
) цеха. А ОТ - это прежде всего управление людьми, коммуникациями и мотивацией. Много об этом было в темах типа "Кому подчиняться".
Ведь оно заранее по смыслу занижает круг интересов лица рамками инженерно-технических и технологических решений, 
Мне вот воображение не позволяет...
А "инженер по ОТ" у меня ассоциируется с солидным, представительным, уверенным в себе человеком, грамотным специалистом и хорошим руководителем на каком-нибудь крупном предприятии. А название "менеджер" само по себе подразумевает что-то несерьёзное. Молодой человек в трениках, продающий в переходе брошюрки по охране труда. 
Может быть, у меня такая ассоциация возникает, потому что мне самой довелось поработать менеджером. В этой почётной должности я продержалась 1,5 дня, 1 день изучала ассортимент, а 0,5 таскалась по городу с баулами косметики и должна была впаривать её народу. И поняла, что работа менеджера это не моё. Хотя была перспектива карьерного роста, я с помощника менеджера доработалась до старшего менеджера и был реальный шанс стать "бриллиантовым директором"! 
В этой фирме была такая должность... 
Как представлю себе такую запись в трудовой... 
