Охрана труда в России.
Главная Архив документов Каталог предприятий Форум Реклама на сайте






Начать новую тему Ответить на тему На страницу   Пред.  1, 2, 3, 4, 5, 6  След.
Автор Сообщение
 Заголовок сообщения:
UNREAD_POSTДобавлено: Чт янв 19, 2006 6:08 pm 
Не в сети

Зарегистрирован: Ср ноя 30, 2005 4:37 pm
Сообщений: 115
Вы совершенно правы, но помимо перчаток можно еще выдать на несколько человек "дежурную" утепленную куртку.


Вернуться наверх
 Профиль  
 
Объявление:
 Заголовок сообщения:
UNREAD_POSTДобавлено: Чт янв 19, 2006 6:10 pm 
Аватар пользователя
Не в сети

Зарегистрирован: Чт ноя 24, 2005 2:24 pm
Сообщений: 65
Откуда: МОСКВА
Да, можно, но это - иннициатива работодателя. :)

_________________
Необходимо удвоить или даже утроить бдительность в четыре раза!


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
UNREAD_POSTДобавлено: Чт янв 19, 2006 7:39 pm 
Не в сети

Зарегистрирован: Ср ноя 30, 2005 4:37 pm
Сообщений: 115
Ну, вот и разобрались!!! :nail:


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
UNREAD_POSTДобавлено: Вт янв 24, 2006 6:32 pm 
Аватар пользователя
Не в сети

Зарегистрирован: Чт ноя 17, 2005 6:06 pm
Сообщений: 276
Откуда: Московская обл., торговля
Татьяна.com писал(а):
Алена, вчера по этому вопросу консультировалась с инспектором по труду:
инструктаж 1 раз в 3 месяца,
медосмотр 1 раз в год(справка),
обучение, по спец.программе, согласованной с инспектором по труду - 1 раз в год! И к вам не прикопатся!!!


А почему 1 раз в 3 месяца? Где это сказано? Ведь инструктаж проводится не реже 1 раза в 6 месяцев.


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
UNREAD_POSTДобавлено: Вт янв 24, 2006 6:36 pm 
Аватар пользователя
Не в сети

Зарегистрирован: Чт ноя 24, 2005 2:24 pm
Сообщений: 65
Откуда: МОСКВА
Приложение к Постановлению Минтруда России от 12 мая 2003 г. N 28

МЕЖОТРАСЛЕВЫЕ ПРАВИЛА ПО ОХРАНЕ ТРУДА НА АВТОМОБИЛЬНОМ ТРАНСПОРТЕ

10.10. Повторный инструктаж проводится в целях закрепления знаний безопасных методов и приемов труда по программе первичного инструктажа на рабочем месте.
В связи с отнесением автотранспорта к средствам повышенной опасности повторный инструктаж проходят все работники, независимо от их квалификации, образования и стажа работы, не реже 1 раза в 3 месяца, за исключением работников, указанных в п. 10.8 настоящих Правил.
:)

_________________
Необходимо удвоить или даже утроить бдительность в четыре раза!


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
UNREAD_POSTДобавлено: Ср янв 25, 2006 8:38 am 
Не в сети

Зарегистрирован: Ср ноя 30, 2005 4:37 pm
Сообщений: 115
Вы совершенно правы!!! :idea1:


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
UNREAD_POSTДобавлено: Ср янв 25, 2006 10:35 am 
Аватар пользователя
Не в сети

Зарегистрирован: Чт ноя 17, 2005 6:06 pm
Сообщений: 276
Откуда: Московская обл., торговля
Aleks0, большое спасибо. :agree: Теперь буду знать. А то я написал в инструкции для водителей, что повторный инструктаж проводится через 6 месяце.


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
UNREAD_POSTДобавлено: Пн янв 30, 2006 3:07 pm 
Не в сети

Зарегистрирован: Ср июл 27, 2005 7:59 am
Сообщений: 308
Откуда: Южный регион
А еще мы водителям легковых авто в связи с выполнением работ по ремонту авто (моют ведь , ну и еще кой-чего ремонтируют, т.к.своего автослесаря нет) выдаем костюм и рукавицы (согласно Пост.№ 69 от 30.12.94г. "Типовые нормы бесплатной выдачи спецодежды, спецобуви и др.СИЗ работникам сквозных профессий и должностей"п.72. Слесарь по ремонту автомобилей.


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: сотрудник ( не водитель) служебного транспорта
UNREAD_POSTДобавлено: Чт фев 26, 2009 11:28 am 
Не в сети

Зарегистрирован: Пт июл 18, 2008 12:49 pm
Сообщений: 366
Наталья писал(а):
автомашина оформлена на фирму, а за рулем не водитель, а руководитель среднего звена. Инструктаж, предрейсовый медосмотр, путевка, осмотр техсостояния машины перед отъездом (ежедневгый) как оформляете?

1. Подскажите, пожалуйста, чем регламентированы эти требования?
МЕЖОТРАСЛЕВЫЕ ПРАВИЛА ПО ОХРАНЕ ТРУДА НА АВТОМОБИЛЬНОМ ТРАНСПОРТЕ ПОТ РМ-027-2003 не распространяются на нашу организацию исходя из текста правил

2. Если авто передано сотруднику в личное пользование (как например мобильник), на время пока действует трудовой договор с ним, с обязанностью вернуть перед увольнением и без указания что в служебных целях, то разве нужно что-то проводить?

3. А если указано что в личных и служебных целях?


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
UNREAD_POSTДобавлено: Чт фев 26, 2009 11:36 am 
Аватар пользователя
Не в сети

Зарегистрирован: Пн окт 06, 2008 3:05 pm
Сообщений: 4302
Откуда: Санкт-Петербург
VolodkaNN,
почему они на вас не распространяются???

ПОТ РМ-027-2003
Правила распространяются на работников автотранспортных предприятий, цехов, участков иных предприятий, предоставляющих услуги по техническому обслуживанию, ремонту и проверке технического состояния автотранспортных средств (станции технического обслуживания, авторемонтные и шиноремонтные организации, гаражи, стоянки и т. п.), а также на предпринимателей, осуществляющих перевозки грузов и пассажиров.

по-моему на всех...

_________________
Жить надо так, что бы депрессия была у других...


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
UNREAD_POSTДобавлено: Чт фев 26, 2009 12:14 pm 
Не в сети

Зарегистрирован: Пт июл 18, 2008 12:49 pm
Сообщений: 366
Потому что не автотранспортное предприятие и никаких услуг не оказывает... просто дает автомобиль по акту приемки-передачи и все.
И разрешается использовать в любых целях (бред).
Вопрос руководста - мы что-то должны делать или нет?
Еще в соглашении о пользовании авто указано, что все штрафы за несоблюдение правил и причинение вреда имуществу третих лиц несет работник.


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
UNREAD_POSTДобавлено: Чт фев 26, 2009 12:19 pm 
Аватар пользователя
Не в сети

Зарегистрирован: Пн окт 06, 2008 3:05 pm
Сообщений: 4302
Откуда: Санкт-Петербург
Если работник действует в интересах работодателя, в рабочее время, да еще на выданной машине...как вы думаете кто будет в ответе?

_________________
Жить надо так, что бы депрессия была у других...


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
UNREAD_POSTДобавлено: Чт фев 26, 2009 12:34 pm 
Не в сети

Зарегистрирован: Пт июл 18, 2008 12:49 pm
Сообщений: 366
Вот я и хочу понять... что надо и чем регламентируется.
Понятно, что НС на производстве будет.


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
UNREAD_POSTДобавлено: Чт фев 26, 2009 12:43 pm 
Аватар пользователя
Не в сети

Зарегистрирован: Пн окт 06, 2008 3:05 pm
Сообщений: 4302
Откуда: Санкт-Петербург
VolodkaNN писал(а):
Вот я и хочу понять... что надо и чем регламентируется.
Понятно, что НС на производстве будет.


Трудовые отношения регулируются - Трудовым Кодеком...

_________________
Жить надо так, что бы депрессия была у других...


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
UNREAD_POSTДобавлено: Чт фев 26, 2009 1:50 pm 
Магистр-наставник. Великий Рупор форума. Мистер "Охрана труда-2013"
Аватар пользователя
Не в сети

Зарегистрирован: Вт дек 20, 2005 11:41 am
Сообщений: 33092
Откуда: с Родины!
5+++


Вернуться наверх
 Профиль  
 
Показать сообщения за:  Сортировать по:  
Начать новую тему Ответить на тему  [ Сообщений: 76 ]  На страницу   Пред.  1, 2, 3, 4, 5, 6  След.


Кто сейчас на форуме

Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и гости: 2


Вы не можете начинать темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете редактировать свои сообщения
Вы не можете удалять свои сообщения
Вы не можете добавлять вложения

Найти:
Перейти:  


Реклама на сайте | Обратная связь