Подскажите, пожалуйста как должен выглядеть приказ о назначении ответственных за обеспечение охраны труда? В документах нашла прежний приказ, как довести его до совершенства?

В отличие от представленного, должен выглядеть коротко и ясно!!!

Помоем это больше положение о функциональных обязанностях, чем приказ.

Вот примерчик приказа в ситуации, когда фирма перестраивается, и нужных работников, в т.ч. и инж по ОТ, ещё нет, но появился новый директор:

О возложении обязанностей ответственного
за организацию работ по охране труда

В целях решения задач в области организации работы по охране труда на предприятии и в связи с изменениями структуры предприятия и штатного расписания
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Возложить с 01.10.2005 г. на директора Баранова Е.А. обязанности ответственного за организацию и ведение работ в области охраны труда и пожарной безопасности на предприятии.
2. Директору Баранову Е. А. в срок до 05.10.2005 г. пересмотреть, откорректировать, утвердить и ввести вновь в действие локальные документы:
 Схему подчиненности предприятия,
 Положение об организации работы по охране труда на предприятии и
 Программу вводного инструктажа.
3. Контроль над выполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Генеральный директор п/п верно С. Г. Камов

То есть его утверждать нельзя?

Если поможет - у меня так

ПРИКАЗ №


« » 2012 г. г.Краснодар



«О назначении лиц, ответственных за организацию
работ по обеспечению безопасных условий и
охраны труда в ООО»


В соответствии с требованиями Трудового кодекса РФ (глава 34) и в целях обеспечения безопасных условий и охраны труда в структурных подразделениях ООО «Х», организации работ по обеспечению выполнения требований охраны труда, проведения инструктажей на рабочем месте

П Р И К А З Ы В А Ю :

1.Возложить ответственность за организацию работ по обеспечению безопасных условий и охраны труда в целом по торговому центру «Х1» на директора ТЦ (уд. №13361 от 23.11.2011), по торговому центру «Х2» на улице на директора ТЦ (уд. №12493 от 25.03.2011г.) .
2. Возложить ответственность за проведение инструктажей на рабочем месте:
- в отделах и подразделениях торгового центра «Х1» на заместителя директора торгового центра по обеспечению
- в отделах и подразделениях торгового центра «Х2» на заместителя директора торгового центра по обеспечению
-на складе торгового центра «Х1» на заведующего складом
- на складе торгового центра «Х2» на на заведующего складом
- в отделе внутреннего контроля торгового центра «Х1»на начальника отдела внутреннего контроля.
- в отделе внутреннего контроля торгового центра «Х2» на начальника отдела внутреннего контроля
- в отделе главного инженера на главного инженера
- в отделе главного энергетика на главного энергетика
- водительскому составу отдела главного инженера на механика
3. Возложить ответственность за организацию работ по обеспечению безопасных условий и охраны труда при погрузо-разгрузочных работах, за обеспечение устойчивого положения товаров при хранении:
- на складе торгового центра «Х1» на заведующего склада
- на складе торгового центра «Х2» на заведующего склада
4. Ответственность за организацию работ по обеспечению безопасных условий и охраны труда, за безопасную организацию погрузо-разгрузочных работ, за обеспечение устойчивого положения товаров при хранении в отделах торгового центра возложить на управляющих отделами торгового центра

4.1. Торговый центр «Х1»:
Отдел 1,2 и т.д. -
-
4.2. Торговый центр «Х2»:
Отдел 1,2 и т.д. -

5. Руководители подразделений обеспечивают соблюдение подчиненными им работниками трудовой и производственной дисциплины, правил и инструкций по охране труда, производственной санитарии, пожарной безопасности, экологии, технологических режимов, применение средств индивидуальной защиты.
6. Ответственность за травматизм, аварии, несчастные случаи на производстве и профессиональные заболевания несут лица, своими распоряжениями или действиями нарушившие требования инструкций по охране труда, нормы производственной санитарии, не принявшие мер по обеспечению безопасности выполняемых работ.
7. На время отсутствия лиц, назначенных ответственными за организацию работ по обеспечению безопасных условий и охраны труда (отпуска, болезни и т.п.), их обязанности исполняют работники, назначенные в установленном порядке. Работники приобретают соответствующие права и несут ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, возложенных на них в связи с замещением.
8. Лицам, назначенным ответственными за организацию работ по обеспечению безопасных условий и охраны труда в структурных подразделениях, в работе по охране труда руководствоваться законодательными и нормативными актами.

Директор

[quote="Ель"]Если поможет - у меня так

===================================
1. Одобрямс!!!
2. А об афоризме - «Вопреки советам по технике безопасности, при ядерном взрыве ни в коем случае не падайте на землю лицом вниз, ибо такое потрясающее зрелище вы увидите первый и последний раз в жизни!!» - молчу!!

Спасибо за помощь!!! Вот что в итоге у меня получилось
П Р И К А З
«___»_______ 20__ г. г.Сальск №
О назначении лиц, ответственных за организацию работ по обеспечению безопасных условий и охраны труда в ООО «Консервный завод»

В соответствии с требованиями Трудового кодекса РФ (глава 34) и в целях обеспечения безопасных условий и охраны труда в структурных подразделениях ООО «Консервный завод», организации работ по обеспечению выполнения требований охраны труда, проведения инструктажей на рабочем месте, –

П Р И К А З Ы В А Ю:
1. Возложить ответственность за организацию работ по обеспечению безопасных условий и охраны труда в целом по ООО «Консервный завод» на заместителя генерального директора
2. Возложить ответственность за организацию работ по обеспечению безопасных условий и охраны труда в подразделениях на следующих сотрудников:
 В консервном цехе на мастера
 В складе готовой продукции на заведующую складом готовой продукции
 В лаборатории на
 В отделе главного механика на заместителя генерального директора
 В отделе главного энергетика на главного энергетика
3. Обязать руководителей подразделений проводить работу по созданию безопасных условий труда, систематически проводить инструктажи по охране труда на рабочих местах, приостанавливать производство работ случае возникновения угрозы для жизни и здоровья людей, принимать участие в расследовании несчастных случаев на производстве.
4. Руководители подразделений обеспечивают соблюдение подчиненными им работниками трудовой и производственной дисциплины, правил и инструкций по охране труда, производственной санитарии, пожарной безопасности, экологии, технологических режимов, применение средств индивидуальной защиты.
5. Ответственность за травматизм, аварии, несчастные случаи на производстве и профессиональные заболевания несут лица, своими распоряжениями или действиями нарушившие требования инструкций по охране труда, нормы производственной санитарии, не принявшие мер по обеспечению безопасности выполняемых работ.
6. На время отсутствия лиц, назначенных ответственными за организацию работ по обеспечению безопасных условий и охраны труда (отпуска, болезни и т.п.), их обязанности исполняют работники, назначенные в установленном порядке. Работники приобретают соответствующие права и несут ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, возложенных на них в связи с замещением.
7. Лицам, назначенным ответственными за организацию работ по обеспечению безопасных условий и охраны труда в структурных подразделениях, в работе по охране труда руководствоваться законодательными и нормативными актами.
8. Координацию и контроль за деятельностью структурных подразделений по организации работ по обеспечению безопасных условий и охраны труда возложить на инженера по охране труда Костырину А.А.
9. Контроль за выполнением приказа возложить на заместителя генерального директора


ООО «Консервный завод»
г.Сальск
И.о. генерального директора

Анечка, предлагаю ещё раз подумать на приказом, представив себе, что система охраны труда поддерживается действиями работников (располагаю по группам):
1. ответственных за ОРГАНИЗАЦИЮ работ по ОТ (это несколько особо главных человеков - дир или его зам, главные спецы, начальники подразделений);
2. ответственных за ВЫПОЛНЕНИЕ работ по поддержанию требований и мероприятий системы ОТ (это уровень чуть пониже - бригадиры, мастера, начбюро и пр., имеющие в подчинении группу работников или специально обученные для работы в ОТ);
3. ответственных за ИСПОЛНЕНИЕ всех требований в части ОТ , изложенных в документах, применяемых в системе ОТ (это все работники - подчинённые по отношению к кому-либо);
4. ответственных за КОНТРОЛЬ над процессом организации, выполнения и исполнения (это служба ОТ и кто-то из верхних).

Вряд ли стоит назначать специально кого-то вместо работников группы 1 на время их отсутствия... Их дело организовать... В постоянном присутствии нет необходимости...
И ещё прикиньте: лица, которых Вы уже с какого-то числа хотите считать ответственными за ОТ, уже прошли необходимое обучение и аттестацию по ОТ? Самое место в данном приказе обязать их срочно обучиться под удостоверения...

1. Возложить ответственность за организацию работ по созданию безопасных условий и охраны труда на руководителей производственных участков:
 консервный цех -
 склад готовой продукции -
 лаборатория -
 ОГМ –
 котельная -
 ОГЭ -
2. Обязать специалистов проводить работу по созданию безопасных условий труда, систематически проводить инструктажи по охране труда на рабочих местах, приостанавливать производство работ случае возникновения угрозы для жизни и здоровья людей, принимать участие в расследовании несчастных случаев на производстве.
3. Координацию и контроль за деятельностью структурных подразделений по организации работ по обеспечению безопасных условий и охраны труда возложить на инженера по охране труда Костырину А.А.
4. Провести обучение и аттестацию руководителей производственных участков по охране труда.

Аня Вы практически не изменили ничего по поводу ответственных. По обучению я бы четкие сроки указала. А то там и годами можно учить.

И конкретизировать - кто организует обучение и аттестацию, в каком месте? Ведь эта фраза - указание главбуху оплатить счета из учебных центров.

=========================
4. Успехов вам!!

Юрьич, добрый день!
Применение Положения об ОТ - наилучший вариант, хорошо организующий сферу ОТ. Я об этом часто талдычу тут.
С этим Положением надо знакомить под роспись строго ВСЕХ работников. Обязанности, которые оно устанавливает, не должны противоречить трудовым договорам и должностным инструкциям, персонально подписываемым работниками. Иначе работник вправе отказаться его выполнять.
Но и без приказов не обойтись. Ведь Положение распространяется на обезличенные должности, а возложение серьёзной ответственности требует персонификации, чтоб действительно можно было спросить по полной в случае чего. Словом, Положение - довольно общий документ, поэтому и пользуются приказами, устанавливающими необходимые подробности, например, конкретные сроки...
Да это и не обременительно.

Мне полгода не подписывают док-т. Юристы его обозвали "Регламент взаимодействия структурных подразделений по вопросам распределения обязанностей и ответственности работников в сфере управления охраной труда, го, ПБ, обеспечения Промбез, а также в области экологии". (знаю что обозвали мудрено ) Сослалась на ГОСТ 12.0.-007-2009, ТК, и просто удобство пользования, но.....
Мой директор понимает что я хочу и зачем, а вот общий не понимает.
Как убедить?