Клык писал(а):
сергей.мозпит писал(а):
в положении о премировании предусмотреть частичное (в %) депримирование за нарушение требований ОТ (ТБ), в том числе и за отсутствие каски?
Это будет не корректно, премии нельзя лишить, но ее можно не установить. Если Вы так хотите увязать премию и каски, то в положении о премировании можно предусмотреть, что за выполнение каких-то требований (ношение каски), предусмотренных локальным актом предприятия, работнику устанавливается премия в размере, например, 10%.
При такой постановке вопроса работодатель может не установить премию в 10% при подтверждении нарушений данного требования.
Практически не выполнимо, т.к. придется установить "тариф" за ношение сапог, ремня, очков, ...
Самое простое - это снижение размера премии за невыполнение производственных показателей, нарушения требований охраны труда, ...
Положение о премировании - внутренний документ, если будет четко прописан механизм снижения премии, документально оформлено обоснование, то придраться будет сложно, ... хотя у каждого ГИТа свои тараканы в голове...
Вы будете смеяться, но на некоторых производствах "тариф" за неношение СИЗ уже установлен. Я недавно разговаривала с одним молодым человеком, так он когда узнал кем я работаю, рассказал как у них на производстве дела обстоят: заходит в цех инженер по ОТ увидит кого без защитных очков - штраф 100 рублей, бригадиру штраф - 300 рублей. И ВСЕ К ЭТОМУ ПРИВЫКЛИ!?, и никто не возмущается, продолжают работать
Вход
Регистрация
Помощь
Поиск
