Зрдравствуйте! Помогите новичку, пожалуйста...
В кабинете огромная трещина по всему потолку, все потихоньку сыпется на работника, который сидит прямо под трещиной. Этажем выше на этом месте стоит станок, из-за которого все это и произошло.
В скором времени есть вероятность, что кусок штукатурки хорошенько треснет работника по голове... Мои действия, как инженера по охране труда на этом предприятии?

срочно выдайте работнику каску.....

Серьезно?
Боюсь, она его не спасет...

пересадить работника в более безопасные условия труда, не пробывали?

если некуда пересадить, можно сократить....

а что за станок????

Проведите проверкусостояния охраны труда на рабочих местах в организации и составте акт по ее результатам. В акте укажите что, рабочее место такого-то работника не соответствет тому-то тому-то (трудовому договору если он есть и внем есть пунк о том, что работодатель обязан предоставить рабочее место соответствующее требованиям действующего законодательства), можно не писать чему не соответствует а просто "наличие трещины на потолке такого-то кабинета создает угрозу травмирования такого-то работника".
Акт выпишите на директора и отдайте его секретарю, после того как будет на акте поставлен входящий номер снимите себе копию и ждите решения директора))))
Можно не акт сделать, а докладную записку на имя директора.

Не знаю, что за станок, но он жутко вибрирует

к сожалению не получится)))


Некуда

zuzuka Спасибо!!!

И еще:
Если работник пострадает, кто будет нести ответственность - я или директор?

Только имейте ввиду, что пока директор будет решать этот вопрос на работника действительно свалится кусок штукатурки...поэтому предлагаю в акте или докладной записке напишите предлашаемые мероприятия...типа...убрать станок из такого-то кабинета, восстановить целостность потолка, пересадить работника в другое место (не под трещину) или в другой кабинет. Этим Вы диреткору поможите, не будет придумывать мероприятия)))))) а если Вы еще и затраты на все это ему ориентировочные щепнете на ухо - цены Вам не будет как инженеру по охране труда))))))

есть еще 2 варианта...

1. Соорудить защитный навес над местом сидения работника...
2. Принудительно отбить всю штукатурку, тогда в дальнейшем нечему нечему будет падать...

За все несет отвественность директор! НО Директор после того как понесет отвественность может Вас премии лишить за ненадлежащее исполнение своих трудовых обязанностей...поэтому с формальной точки зрения Вам необходимо иметь документ, подтверждающий, что вы неоднократно поднимали этот вопрос (акты, докладные), но реакции со стороны администрации не было, а у Вас как инженера по ОТ нет ресурсов для исправления этой ситуации, поэтому Вам грозит только плохое самочувствие директора и отношение к Вам)))) специалисты по ОТ как акробаты всегда между молотом и наковальней))))

все получат по заслугам...

Огромное спасибо всем за советы. Вы мне очень помогли!!!

В общем директор отказался подписывать, сказал, чтоб я ерундой не занималась. А так как у него нет секретаря, то входящий номер не поставили...(((

прцитируйте ... что Вы ему написали???