Коллеги, добрый день!
есть 1 владелец двух юридических лиц. Я, инж по ОТ, числюсь в обеих фирмах.
Имеется погрузчик, закрепленный в одной фирме, и водитель его, числящийся в штате этой же фирмы. Работает водитель погрузчика на своем агрегате рядом с бригадой стропальщиков и машинистов крана из другой компании.
Все необходимые инструктажи, стажировки, обучения, ознакомления и др. мероприятия стараюсь организовывать.
Меня смущает следующее.
Произойдет теоретически н/с, тьфу-тьфу, допустим травмирует водитель погрузчика кого-то из другой фирмы. У меня нет нигде записи, что они работают вместе. Инспектор по труду задаст вопрос: как так?
По факту этот водитель погрузчика подчиняется начальнику над стропальщиками.

Прошу помочь и подсказать мне путь, где все в моем вопросе согласовывалось с буквой закона. Они так работают постоянно.

Заранее, спасибо!

У нас та же ситуация, несколько юр.лиц у одного хозяина. Мы принимаем работников по совместительству в те организации, где они работают совместно, их может быть несколько, ТК не ограничено кол-во совместителей. Это самый простой выход.

вариант с совместительством рассматривался, но гене он не нравится.(

Мы долго искали решения этой проблемы и, кроме совместительства, ничего не подходит, этот вариант нам подсказала ГИТ.
Постарайтесь убедить своего гене, это в его интересах, вы ответственности не несете, только инструктируйте работников в тех организациях, где они числятся.

а по бумагам? должностной, тр. договору??

по бумагам его руководитель - начальник транспортного отдела той компании, в кот он числится. Он ему проводит все необходимые мероприятия и инструктажи.

ну Вот!! при несчастном случае ОН (начальник транспортного отдела) и будет сидеть!!! раз он недосмотрел за своим пъяницей, а тот 2-х стропалей... того...!!!

п.10 Приложения №2 Постановления №73

ст. 37 Конституции...

статья не о НС и не отвечает на вопрос:
Произойдет теоретически н/с, тьфу-тьфу, допустим травмирует водитель погрузчика кого-то из другой фирмы. У меня нет нигде записи, что они работают вместе. Инспектор по труду задаст вопрос: как так?

стебётесь=)
Павел, как бы Вы поступили то, чтобы было все ок и работали на одной площадке в одной бригаде сотрудники разных компаний?
Только совмещение?

предлагает водителя отправить в командировку?

Совмещение и совместительство-разные понятия.
Совместительство-выполнение работником другой работы по труд.дог. Может выполняться работником как по месту основной работы, так и у других работодателей (гл.44, ст.282 ТКРФ)
Совмещение-расширение зон обслуживания, увеличение объема работы (ст.60/2 ТК РФ)
В Вашем случае-это должно быть совместительство.

Сидеть будут оба: один за то, что недосмотрел за пьяницей, а второй, что допустил к работе постороннее лицо на свой участок производства работ, да еще и с чужим погрузчиком (т.р. повышенной опасности).
А крайних у нас всегда ищут самых "маленьких" начальников.

Не поняла, у вас погрузчик в зоне проведения работ ГПМ свою работу выполняет, не связанную с краном??? Или всё же зона ограждена, а он за ограждением? Или нет ППРк?
По работам, выполняемым работниками разных организаций в одной бригаде, а такс же при выполнении своих работ в условиях действующего производства - или акт разграничения ответственности или наряд-допуск на совмещённые работы .