Скажите пожалуйста! Помимо обеденного у работника должно быть еще 2 перерыва по 15 минут (первый после 2 часов с начала работы и второй спустя 2 часа после обеда). Так? а в каком документе это написано или это только из коллективного договора???

смотря какие работы...

Если для всех, то только в колдоговоре....

надо Санитарные правила и нормы смотреть...
там например есть таблица для тех кто за ПЭВМ сидит или тех кто в холодных условиях работает...

подскажите по этой же теме, пожалуйста. я работаю на Чукотке, в канадской компании. как обычно, если власть приходит к русским, все опять через ж..у. директор рудника очень хочет, чтобы мы этот чай отработали и предложил либо урезать обед на полчаса, либо после работы остаться. распорядок дня подписан генеральным директором с канадской стороны и все с ним ознакомлены под роспись. Вопрос:
- правомерно ли он поступает?
- где таки прописаны эти нормы?
- как с этим бороться?
Заранее благодарен. Подскажите что-нибудь дельное.

ТК
Глава 18. ПЕРЕРЫВЫ В РАБОТЕ.
ВЫХОДНЫЕ И НЕРАБОЧИЕ ПРАЗДНИЧНЫЕ ДНИ

Статья 108. Перерывы для отдыха и питания

В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается.
Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
На работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Перечень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка.


Статья 109. Специальные перерывы для обогревания и отдыха

На отдельных видах работ предусматривается предоставление работникам в течение рабочего времени специальных перерывов, обусловленных технологией и организацией производства и труда. Виды этих работ, продолжительность и порядок предоставления таких перерывов устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Работникам, работающим в холодное время года на открытом воздухе или в закрытых необогреваемых помещениях, а также грузчикам, занятым на погрузочно-разгрузочных работах, и другим работникам в необходимых случаях предоставляются специальные перерывы для обогревания и отдыха, которые включаются в рабочее время. Работодатель обязан обеспечить оборудование помещений для обогревания и отдыха работников.

вот как русский человек объясняет, так сразу через ж..у..., ни х.... не понятно...

какой чай, чего резать, зачем остаться.....

Вы уж лучше по канадски нам объясните.... может поймем....

Перевожу: сотрудники канадской компании работают в холодных условиях и ходят греться - пьют горячий чай, из-за этого русский гена сократил обед до тридцати минут, а кто не укладывается в эти сроки - остается после работы.

если про это, то Илья ответил :

Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем. Специальные перерывы для обогревания и отдыха включаются в рабочее время.

только зачем после работы оставаться чай пить

Если чай пили во время рабочего времени, то остаться после работы и доесть, то что не доели к чаю