Ель писал(а):
Я ей свою дала, вылизанную, но ее дополняли и чем дополнили..... и что вменили в обязанности...... одному богу и руководителю известно....
У ее численость сотрудников человек 50-55 и она ведет помимо ОТ все делопроизводство.
Совсем всё запущено...
Получается, что она не ознакомлена с ДИ? Хотя у них изначально всё неправильно. Можно делопроизводителя совместить с ИОТ, можно ИОТ с делопроизводителем, но это нужно сделать правильно, чтобы проверяющие не докопались. А как правильно, знает только ИОТ, но не в данной ситуации.
Не понимаю, чем плох вариант с СЗ? Можно, конечно, ей самой разобраться в этом, самой составить график и т.д. Но не факт, что она сделает это правильно. А если неправильность вылезет при проверке, ей же руководство заявит: "Не знаешь - не лезь! Надо было спросить тех, кто знает." А вообще-то ей бы не мешало бы в ОТ как следует разобраться. Понять, кто за что отвечает... Это же основное!