Коллеги, добрый день!
Сейчас помимо теннисных столов и тренажеров, ген.дир. дал команду организовать площадку для единоборств (нашлись у нас такие любители из работников). Ушу, бокс Закупим маты, боксерскую грушу, ринг. Инициатор от работников проллобировал эту идею - ген.дир. (сам любитель бокса) ее поддержал. Естественно, эти занятия будут проводиться в нерабочее время на нашей территории. Травмы, полученные здесь, не будут в плоскости трудового законодательства.
Какой документ нужно подготовить, чтобы предприятие ни в коем случае не пострадало административно или уголовно? Ведь, предоставляя помещение и спортинвентарь, ответственность-то за нами все равно остается. Не дай Бог кто-то кому-то серьезно "накостыляет", это ж бокс все-таки.
Что еще нам нужно знать в этом случае?
Заранее, спасибо за ответы.

прошу ответьте, пож-та.

Владимир Сергеевич, для начала включите в коллективный договор Положение о создании работникам условий для занятий физической культурой и спортом, проведении физкультурных, спортивных, реабилитационных и других мероприятий. Не забудьте медицинское обеспечение этих занятий.

Все, что ваши коллеги ранее писали про перерыв - правда, то есть если вы у себя разрешите в рабочее время ей пользоваться, то это может быть классифицировано как н\с на производстве.

Так что мой вам совет - либо организуйте под это дело отдельное здание за воротами, либо сдайте помещение под небольшой фитнес-центр в аренду, и заключите с ними договор на обслуживание, тогда все н\с в спорткомнате будут уже непроизводственными, так как не на вашей территории, главное при этом еще всех, кто пользуется комнатой, под роспись ознакомить с правилами посещения комнаты, в частности оговорить, что это чисто добровольно и рабочие вопросы решать там нельзя, а то потом найдутся умники, которые будут говорить, что находились в комнате по заданию руководства.

Решили сделать следующим образом по идее нашего юриста. По договору сдаем в аренду помещение частному лицу (одному из работников - главному активисту), где проводятся спортивные занятия, на безвозмездной основе. Фактически получается, что это не территория нашего предприятия.