И я бы этому голове палец в рот не положил (с)

Мутный пункт, явно свидетельствующий о том, как раньше ТАМ НЕ занимались охраной труда никто кроме ИОТ

Чёт у нас кадровик не поддерживает оптимизма в лёгкости смены формулировок ДИ. Если по букве. Другая ДИ - другая должность. Перевод, шмеревод, другое название, все дела.

И в любом случае - а захочет ли работодатель менять-то. Если уж нашел такого товарища, который согласился на.

Чтоб ему захотеть-то, "ладно дарагой, подписался ты пятнадцать культяпок тындурить, а я так им быть, перепишу, что ты не пятнадцать а три тындурить будешь".
Не верю! (С)

Дык он вроде НЕ подписал...токо собирается

Я по поводу того, что ДИ потом завсегда можно будет переделать...

Э... этому вопросу я в своих лекциях уделяю аш 15 минут -
ведь это, кажись, изменение существенных условий

То есть, был я ИОТ. просто ИОТ. А потом, видя рухлядь и головотяпство, решил взвалить на себя экологию, пожарную и проч. А в первичной ДИ этого и нет Вероятнее обратный случай, любимый мародёрами-РБТД
- принять и все ПОТОМ вписать.... счас

м.Евгений
Предприятие сравнительно новое. Промышленная база. Работали ранее в полной тени.
Предлагают заниматься ОТ , пром. безопасность (краны, природный газ, сосуды под давлением), пож. безопасность.
Все с нуля, Нет ничего, кроме должностной ИОТ (в которую впоследствии кроме ОТ собираются довключить все вышеперечисленное ). Работа интересная вообщем.
Выставил свой ценник по з/п (в 2,5 раза выше,чем средний уровень по региону, они в шоке , т.к. найти адекватного ИОТа под эти задачи не могут), жду ответа.
Запугал их своими требованиями (белая з/п, оф. трудоустройство и т.д.), думаю щас надо наехать и по должностной (как бы не переборщить )

Было бы логично изменить формулировку "Организует безопасное производство работ на рабочих местах в подразделениях" на: " Осуществляет контроль за безопасным производством работ на рабочих местах в подразделениях". Речь всё таки идёот об ИОТ, а не о руководителе структурного подразделения, который "организует" и "отвечает" по закону за соблюдением требований нормативных документов по охране труда.

texinspektor
Да, я это все сам прекрасно понимаю. И в этом проблема (меньше знаешь - крепче спишь).
Мне нужен был совет об юридических последствиях требований этого пункта (сидеть рядом с непосредственным руководителем перед прокурором неохота как-то).
Лучше подскажите, как, при устройстве в ИХ организацию изменить ИХ должностную инструкцию?
Хочется "и рыбку съесть ........ и косточкой не подавиться"
Итак, по-моему, запугал их своими требованиями. Молчат (по-ходу ищут ИОТа подешевле).

Что ж Вам не даёт покоя пресловутый пункт? Вам в ДИ могут прописать ответственность за всё и за всех, но в соответствии с законодательством за ОТ и всё остальное на предприятии отвечает работодатель. Те пункты ДИ, которые противоречат законодательству, в частности ТК, просто не действительны. Разработчикам ДИ предложите более грамотно сформулировать эти пункты. Чтобы не напугать особо впечатлительных, придайте своему предложению чисто рекомендательный характер. Типа, моё дело предложить...

Джули-Я
ну, вот, что и требовалось для меня.
Спасибо Джулия огромное
*задумчиво* "Что бы мы без женщин делали?"

Спасибо... Но это всего лишь моё личное мнение. Возможно, я в чём-то не права.