Здравствуйте!
1. Дайте пожалуйста документик, где описано кому положены дополнительные оплачиваемые дни к оппуску (какие профессии\виды работ).
2. И еще момент. Произошел спор: мед.работник утверждает, что ей положены дни к отпуску независимо от того, проработала ли она 50 % времени во вредных\тяжелых условиях или нет. Говорит к мед. персоналу это не относится. Разъясните ситуацию пожалуйста. И где это описавается.

Постановление Госкомтруда СССР, Президиума ВЦСПС от 25.10.1974 N 298/П-22
(ред. от 29.05.1991)
"Об утверждении Списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день"

Постановление Госкомтруда СССР, ВЦСПС от 21.11.1975 N 273/П-20
(с изм. от 15.04.2004)
"Об утверждении Инструкции о порядке применения Списка производств цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день"

Спасибо. меня как раз инересовали последние изменения

Есть журнал учета рабочего времени.
А есть журнал учета рабочего времени во вредных условиях труда. Я им должен регламентироватся при подсчете доп. дней к отпуску?. т.е. если не менее половины рабочего времени - то + к отпуску.Верно?
а если выходит половына не на каждый день, а вобщем за месяц. то тоже + к отпуску?