Мы подрядная организация. Мы должны проводить инструктажи на РМ и т.д субподрядчикам, которых уже мы нанимаем? Как правильно?

1. Не нанимаем, а заключаем договор субподряда. Так?
2. Работы проводятся на действующем предприятии?
3. -//- на выделенной территории?
4. Представители Заказчика проводят с работниками Вашего предприятия инструктаж на рабочем месте?

1. Так
2. У нас несколько объектов. Мы проводим пожарн и охран сигнализации, устанавливаем камеры видеонаблюдения. Работали на действующем НПЗ, на стройках.
3. Да
4. Когда работали на заводе НПЗ, то наши работники проходили вводный инструктаж. Но я не понимаю. ВВодный инструктаж проводится со всеми вновь принятыми работниками. Нас же не приняли на работу, а мы работаем по договору. То же самое и с субподрядчиками. Как правильно? Должны ли нам проводить инструктажи как подрядчикам? А мы, в свою очередь, собподрядчикам? Запуталась((((

4. С НПЗ все правильно. Вводный проводится не только с принимаемыми на работу. Если работники субподрядчика придут на НПЗ, вводный они будут проходить на самом НПЗ.

А если работы проводятся не на НПЗ? Где можно посмотреть-то?

Постановление 1/29
2.1.2. ...работники сторонних организаций, выполняющие работы на выделенном участке... и другие лица, участвующие в производственной деятельности организации, проходят в установленном порядке вводный инструктаж...

Как понять "в установленном порядке "? то есть я им должна проводить вводный инструктаж и записывать их в журнал?

Постановление 1/29
2.1.2. ...вводный инструктаж... проводит специалист по охране труда или работник, на которого приказом работодателя (или уполномоченного им лица) возложены эти обязанности.
Вводный инструктаж по охране труда проводится по программе, разработанной на основании законодательных и иных нормативных правовых актов Российской Федерации с учетом специфики деятельности организации и утвержденной в установленном порядке работодателем (или уполномоченным им лицом).

ГОСТ 12.0.004-90
7.1.2. ...
На крупных предприятиях к проведению отдельных разделов вводного инструктажа могут быть привлечены соответствующие специалисты.

7.1.3. Вводный инструктаж проводят в кабинете охраны труда или специально оборудованном помещении с использованием современных технических средств обучения и наглядных пособий (плакатов, натурных экспонатов, макетов, моделей, кинофильмов, диафильмов, видеофильмов и т.п.).
7.1.4. ...Продолжительность инструктажа устанавливается в соответствии с утвержденной программой.
Примерный перечень вопросов для составления программы вводного инструктажа приведен в приложении 3.

Я это всё читала))) А как быть, когда речь идёт о подряде и субподряде?

Вышеизложенное относится к нанимаемым к Вам работникам (по ТД, ГД).
Коль те будут ещё кого нанимать, то они сим страдать и будут. Тут только предупредить в виде Памятки и Правил поведения на территории всех левых о требованиях безопасности, чтоб не искали трупы по канавам и в фундаменте...

То есть когда мы на подряде, то нашим работникам генподрядчик проводит вводный инстр-р (и инстр-р на РМ). А когда мы нанимаем субподрядчиков, то я им провожу вводный инстр-ж (и наши производственникии проводят им инстр-ж на РМ). Правильно я вас поняла?

ну... как-то так. Но только водный...

Я бы сказал также, только ВВОДНЫЙ

Как правильно полностью оформлять взаимоотношения между подрядчиком и субподрядчиком? В моём случае заказчик банк, у него на субподряде всякие обслуживающий персонал (фирма), вроде уборщиц, кофе-леди и всё-такое. В их обязанности так же входит работа на стремянках. Так вот сотрудники банка очень переживают по этому поводу, что б ни чего не нарушить и себя отгородить от всяких опасностей и ответственностей! Я им представила примерный перечень документации, которая должна быть у подрядчика с его стороны и со стороны субподрядчика, которую может спросить инспектор в случае чего. оцените, пожалуйста, и исправьте, если что не так! Заранее спасибо!

Перечень необходимой документации со стороны Подрядной организации и Заказчика:

Исполнитель:

- журнал вводного инструктажа;
- журнал первичного и повторного инструктажей на рабочем месте;
- справка о медосмотре первичном и периодическом ;
- протоколы проверки знаний;
- приказы на стажировку и на допуск к самостоятельной работе;
- противопожарный инструктаж;
- протоколы проверки знаний по охране труда;
- график проверки знаний по ОТ;
- наряд-допуск;
- группа по электробезопасности (журнал, если есть, то удостоверение);
- графики проверки знаний по электробезопасности;
- квалификация для допуска к опасным работам;
- приказ о назначении ответственного за безопасность работ на лестницах и стремянках;
- приказ о создании комиссии по проведению испытаний стремянок;
- журнал (протокол), испытания стремянок;
- инструкции по охране труда, по которым инструктируются работники;
- личная карточка учета выдачи СИЗ работнику (ф. МБ-6).

Заказчик:

- договор подряда;
- 1 Прил. к договору Доп. соглашение по ОТ Акт-допуск;
- 2 Прил к договору Доп. соглашение по ОТ Наряд-допуск;
- акт-допуск;
- инструкция по ОТ для работников подрядных организаций;
- положение о допуске подрядных организаций к производству;
- программа вводного инструктажа;
- журнал проведения вводного инструктажа для работников подрядных организаций;
- журнал проведения инструктажа на рабочем месте для работников подрядных организаций ( при наличии инструкции по ОТ для работников подрядных организаций);
- приказ «О порядке проведения работ подрядными организациями на территории организации»;
- приказ «О назначении ответственного за обеспечение охраны труда работников подрядной организации при проведении работ на территории ООО «___».

Неплохо !