советуете допускать как СМО, я так понял?

есть 2 варианта,
1. работа с командированным персоналом. но к вам никого не командировали.
2. Допуск СМО, потому что эл монтажные организации наверное таковыми и являются. по гл 13. ПОТ РМ -016-2001. Обратите внимание на наряд- допуск, сейчас по СНиП 12-03-2001.

Надо разделять работу СМО на выделенной территории по Акту-допуску и на действующем производстве.

К сожалению, отдельные лица, сами не понимают смысла ПОТРМ-016-2001 в части СМО и командирующей организации.
Чем отличаются ниже приведенные пункты ПОТРМ-016-2001? Где «коренные» слова, раскрывающие глубинный смысл глав 12,13? Зачем вообще существуют разделы 12, 13 ПОТРМ-016-2001, если можно было обойтись одной главой? Есть ли различие между СМО и командирующей организацией? Командирующая организация – наименование произошло от чего? От того, что организация выписывает командировочные удостоверения (а если эта организация находится за соседним забором – какие тогда могут быть командировочные удостоверения?), или здесь другой смысл?
Ответы находятся в ПОТРМ-016-2001, их нужно просто рассмотреть (увидеть).
Читаем:
А) ПОТРМ-016-2001. 13.1.1. Строительно-монтажные, ремонтные и наладочные работы на территории организации - владельца электроустановок, должны производиться в соответствии с договором или иным письменным соглашением со строительно-монтажной (ремонтной, наладочной) организацией, в котором должны быть указаны сведения о содержании, объеме и сроках выполнения работ.
13.1.6. Строительно-монтажные, ремонтные и наладочные работы на территории организации должны проводиться по наряду-допуску, выдаваемому ответственными работниками СМО по форме, установленной СНиП 12-03-2001 "Безопасность труда в строительстве. Часть 1. Общие требования".
Б) ПОТРМ-016-2001. 12.1. К командированному персоналу относятся работники организаций, направляемые для выполнения работ в действующих, строящихся, технически перевооружаемых, реконструируемых электроустановках, не состоящие в штате организаций - владельцев электроустановки.
12.11. Командированным персоналом работы в действующих электроустановках проводятся по нарядам и распоряжениям, а персоналом, указанным в п.12.10 настоящих Правил, - и в порядке текущей эксплуатации в соответствии с разделом 2.4 настоящих Правил.

Для того, чтобы разобраться в этих пунктах А) и Б), нужно также ответить на следующие вопросы:
1.СМО тоже направляет для выполнения работ свой персонал и этот персонал не состоит в штате организации - владельца электроустановки. Но ПОТРМ-016-2001 не относит (не называет) этот персонал к командированному персоналу, почему?
2.Может ли командированный персонал стать персоналом СМО? Что для этого нужно?
3.Может ли СМО стать командированным персоналом? Что для этого нужно?
Я вначале не хотел давать ответы на эти вопросы, хотел получить ответы от «отдельных лиц», правда, на другой странице Форума. Но, читая ответы этих «отдельных лиц», понимаю, что они напрочь запутались в ПОТРМ-016-2001. Говорят о каких-то несущественных делах - договорах, сервисных организациях, бухгалтериях и т.д. Мало того, что сами запутались, хуже всего, что они путаю других!
ИТАК, ПРОСТЫЕ ОТВЕТЫ НА ПРОСТЫЕ ВОПРОСЫ:
1. Ответы содержатся в ключевых словах в ПОТРМ-016-2001:
1.1. Работы «НА ТЕРРИТОРИИ» и работы в «ДЕЙСТВУЮЩИХ ЭЛЕКТРОУСТАНОВКАХ»;
1.2. «Работы по наряду-допуску по форме, установленной СНИП 12-03-2001, и «Работы по нарядам и распоряжениям в соответствии с НАСТОЯЩИМИ ПРАВИЛАМИ».
2. СМО проводит работы на ТЕРРИТОРИИ организации - владельца по наряду-допуску, выдаваемому ответственными работниками СМО по форме, установленной СНиП 12-03-2001 "Безопасность труда в строительстве. Часть 1. Общие требования". То есть работники СМО не работают в ДЕЙСТВУЮЩИХ ЭЛЕКТРОУСТАНОВКАХ, а работают на территории действующих установок.
3. Командированный персонал проводит работы в ДЕЙСТВУЮЩИХ ЭЛЕКТРОУСТАНОВКАХ по нарядам, распоряжениям и в порядке текущей эксплуатации в соответствии с НАСТОЯЩИМИ ПРАВИЛАМИ.
4. Как работники СМО (или другой организации - название не имеет значения) превращаются в командированный персонал: руководитель СМО по соглашению (договору, по устному соглашению, за взятку - не важно, в какой форме) с руководителем организации - владельцем ЭУ привозит в организацию - владельца ЭУ письмо, в котором указывает… далее см. п. 12.3. ПОТРМ-016-2001 (… должна указать цель командировки, а также работников, которым может быть предоставлено право выдачи наряда, которые могут быть назначены ответственными руководителями, производителями работ, членами бригады, и подтвердить группы этих работников) и далее см. весь раздел 12 ПОТРМ-016-2001.
При этом часть людей СМО, не включенная в это письмо, продолжает начатые строительно-монтажные работы согласно разделу 13 ПОТРМ-016-2001 НА ТЕРРИТОРИИ, а «счастливчики» (счастливчики ли – вот вопрос!) из СМО, превратившиеся в командированный персонал, собрав свои вещи и инструменты, важно идут выполнять работы в ДЕЙСТВУЮЩИХ ЭЛЕКТРОУСТАНОВКАХ.
Закончился объем работ у этой СМО в ДЕЙСТВУЮЩИХ ЭЛЕКТРОУСТАНОВКАХ, руководитель СМО отзывает свой персонал с этих работ, отправляет их, так сказать, работать НА ТЕРРИТОРИИ по наряду-допуску, выдаваемому ответственными работниками СМО по форме, установленной СНиП 12-03-2001, и командированный персонал превращается в персонал СМО.
5. Аналогичным образом командированный персонал какой-либо организации, который проводил работы в
ДЕЙСТВУЮЩИХ ЭЛЕКТРОУСТАНОВКАХ по нарядам и распоряжениям, и (или) в порядке текущей эксплуатации в соответствии с НАСТОЯЩИМИ ПРАВИЛАМИ, и который выполнил весь предусмотренный объем работ (услуг), распоряжением своего руководителя отзывается и превращается или в СМО, или опять в командированный персонал, но уже в другой организации, или работает, при этом не имея никаких «званий» типа СМО или командированного персонала – например, дворниками, занимается обрезкой крон деревьев в Горзеленхозе, собирает стеклотару, сидит без сохранения зарплаты и т.д., или увольняется по сокращению штатов и т.д.
6.Для таких «превращений» СМО в командированный персонал или наоборот, конечно, нужно, чтобы работники организации, которая «обозвана» в ПОТРМ СМО, просто имели квалифицированный персонал, соответствующий требованиям ПОТРМ-016-2001, и персонал был бы согласен на такие «превращения». С учетом того, что с любой работой в России туго, организации и работники готовы и не на такие метаморфозы.
Vovan Sidorovish уже "отличился", давая разъяснения по этому вопросу в другом разделе Форума.

написано много...но по существу вопроса компетентных разъяснений - 0.

Вот хороший материал: Стандарт предприятия СТП ПБОТ 2-1-18-2005. Организация работ подрядных организаций.
Для инженеров по охране труда.
http://www.ohranatruda.ru/infoblok/fail ... ION_ID=110

а если это не подрядная организация, тогда как быть?

а какая?

Уважаемые, коллеги! Читайте и переносите требования этих документов на свои ситуации! Оговаривайте все условия в договорах, не беря на себя ничего лишнего!

а какая?[/quote

стороняя организация не состоящая в договорных отношениях.

а поподробнее кто кому кум-сват

самозахватила территорию и обороняется?

Если та организация использует грузоподъемные краны, порядок такой: Руководитель организации пишет вашему руководителю письмо с просьбой разрешить работы. Вы даете письменное разрешение, где указываете, какие требования безопасности должны быть выполнены.

Господа!!объясните на пальцах рыжей блондинке, таки юридически как разделить подрядчиков и командированных? (достаточно просто договора подряда?)
я тут с первичным инструктажем на РМ разрулить пытаюсь, нужен..не нужен....(по 1/29 нужен командированным, но по сути и подрядчики ведь командированные...)

Мне так думается, плясать надо от печки: если чужаки под руководством собственного технического персонала - зачем к ним лезть?