Мы вводный для работников с ГПД не проводим.

Если они не работают на вашей территории, то и не надо.

Подскажите, пожалуйста, а если подобная ситуация в организации, занимающейся строительно-монтажными и ремонтными работами. Когда есть заказы, то нанимаются работники на срок выполнения работ. И с каждым из них заключается договор подряда. В том числе и с прорабом. В чём плюсы и минусы такого договора для руководителя. Может, лучше заключить трудовой договор с работником на срок проведения работ?