MaikBayke писал(а):
Аутсорсинг и консалтинг - честно сказать ПОЛНАЯ ЕРУНДА, лучше ограничиться пакетом документов, и просто ведите грамотно журналы. Остальное всё ерунда. Фирма которая вас будет обслуживать просто раскручивает вас на деньги- типа крышу предлагает.
1. Сравнивать аутсосинг надо не с инженером по охране труда, работающего в штате компании на полную ставку, а с работой совместителя. Скажите есть ли разница между загруженностью инженера по охране труда, работающего на машиностроительном предприятии численностью 500 человек или на предприятии с численностью 50 человек, которая занимается производством пластиковых окон. То-то и оно, а специалист по охране труда меньше определенной рыночной стоимости своих услуг работать туда не пойдет, да плюс еще ЕСН+ льготы.
2. Все условия договора естественно обговариваются с работодателем, а скажите пожалуста для Вашего предприятия расследования смертельного Н.С. не выходило в дополнительные расходы, помимо расходов на охрану труда заложенную в бюджете компании и ваше жалование.
3. Все естественно зависит от требований Руководителя организации с кем у нас заключен договор, для кого-то это просто правильное ведение документов, для кого-то комплекс мероприятий, направленных на сохранения жизни и здоровья, но некоторые руководители не знают даже как правильно вести документы, а вы говорите "правильное ведение"
4. Нормальная аутсерсинговая компания не буудет работать с болшими предприятиями, кроме как на разработку отдельной документации, в этом мы не конкуренты инженеру по охране труда работающего на полную ставку, лишь с инженерами по охране труда которые хотели бы работать по совместительству.
Вход
Регистрация
Помощь
Поиск
