Охрана труда в России.
Главная Архив документов Магазин Каталог предприятий Форум Реклама на сайте






Начать новую тему Ответить на тему На страницу   Пред.  1, 2
Автор Сообщение
 Заголовок сообщения: Re: Помогите советом
СообщениеДобавлено: Чт авг 07, 2014 2:00 pm 
Не в сети

Зарегистрирован: Ср янв 27, 2010 4:20 pm
Сообщений: 109
malina_yagoda66 писал(а):
все прочитала и вывод один - видимо кому0то кто-то перешел дорогу... В Договорах прописана ответственность за соблюдение ОТ и штрафы за нарушения, что нами и применялось. Генподрядчика на площадке нет. Все субчики. Как все-таки оспорить выговор, замечание? Трудинспекция за это не берется. Только суд, но неизвестно - выиграешь ли? Только деньги отдашь...


Трудинспеция не берется на словах? или письменный ответ был? В моей практике был случай, когда ГИТ приходил по жалобе, касаемо неправомерности и неправомочности применения дисциплинарного взыскания. Одного человека пытались у нас так уволить. Трижды объявляли выговоры - дважды получали предписания об отмене дисциплинарного взыскания. Так что странная ГИТ у вас. Письменно жалобу напишите. Обязаны отреагировать в любом случае.


Вернуться наверх
 Профиль  
 
Объявление:
 Заголовок сообщения: Re: Помогите советом
СообщениеДобавлено: Сб авг 09, 2014 9:54 am 
Аватар пользователя
Не в сети

Зарегистрирован: Ср сен 15, 2010 9:18 am
Сообщений: 1152
Откуда: Регион 02
malina_yagoda66 писал(а):
Я работаю на строительстве от заказчика. У нас есть подпрядчики. Комиссия от управления Заказчика проводила проверку стройки и у подрядчиков нашли естественно много замечаний. Хотя мы отделом тоже видим эти замечания, пишем предписания, ыставляем штрафы, получаем ответы, т.е. осуществляем контроль за соблюдением ОТ на строительной площадке. За нарушения ОТ у подрядчиков начальник наш получил выговор, мы - замечание. Правомерно ли это? Как наладить работу и заставить подрядчика не нарушать? А нарушения бывают каждую минуту.... Стоять около них?

В том виде как вы описали - все правомерно т.к.:
1. от вас как от заказчика должна быть прописана полная процедура (приказы, инструкции, положения и т.д.) ответственности за ОТ и назначены быть ответственные лица в вашей организации
2. вы не должны стоять, а если смотреть по законодательным требованиям должны отстранять недобросовестных подрядчиков нарушающих требования ОТ от работы.


Вернуться наверх
 Профиль  
 
Показать сообщения за:  Сортировать по:  
Начать новую тему Ответить на тему  [ Сообщений: 17 ]  На страницу   Пред.  1, 2


Кто сейчас на форуме

Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и гости: 2


Вы не можете начинать темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете редактировать свои сообщения
Вы не можете удалять свои сообщения
Вы не можете добавлять вложения

Найти:
Перейти:  


AllBest.Ru Реклама на сайте | Обратная связь