Уважаемые коллеги, на нашем предприятии есть необходимость чистить кровлю от снега и наледи - эту работу можно отнести к работам повышенной опасности. Наша организация заключает договор оказания услуг с физическим лицом на выполнение этих работ. Кто будет нести ответственность если с этим физическим лицом произойдет несчастный случай во время работы?

saam, Вы не написали, какой именно договор был заключен с этим работником. Если "Договор подряда", то читайте форум:
http://forum.tehdoc.ru/viewtopic.php?t= ... ee27be70eb
А если "Договор возмездного оказания услуг", то он относится к ГК, т.е. не страхуется в ФСС. Н-1 не оформляется, но расследовать придётся.

И ещё... А допуск к работам на высоте, у него есть? Обучен ли этот человек надлежащим образом? Я, например, издаю приказ перед началом зимнего сезона, где отражаю всех ответственных за работу на высоте и тех, кто непосредственно будет чистить крыши. Но перед этим, обязательное обучение в учебном комбинате (у кого оно просрочено) Вы не шутите с этим, чревато.

Ирина! Ага, а потом еще работать ближайщий год под надзором опытного работника , и как понять - "просрочено"- был обучен по старым правилам или по ГОСТу 12.004-90 не умеем работать. С уважением СВ.

СВ.
Как я понимаю после обучения в учебном комбинате по верхолазным работам или работам на высоте в дальнейшем проводится ежегодная проверка знаний в собственной аттестационной комиссии
И еще.
Проблемка вот в чем. Утром работники пришли в офис получили задание, наряд-допуск на выполнение работ повышенной опасности, целевой инструктаж и поехали на объект. В середине рабочего дня по телефону получают заявку на проведение работ по другому адресу, но с анологичными условиями труда, в офис ехать в лом для получения другого наряда да и далеко-км.50-100 и что же в этом случае делать?

СВ, "просрочено", значит прошли сроки действия прежнего удостоверения

Каска, а проведение целевого инструктажа разве не заносят в "журнал инструктажа на рабочем месте" и если ИТР в лом ездить и организовывать работу (выдавать наряд-допуск, проводить инструктаж и т.д.) тогда может на его лом скостить зарплату и передать инженеру ОТ (ему не в лом потом отмазывать ентого ИТР при НС) Ну, а серьезно применяйте хотя бы систему как у энергетиков. По телефону и три экземпляра наряда.
Ирина, а кто вписывает сроки действия прежнего удостоверения? Неужели Вы каждый год обучаете в учебном центре?
С уважением СВ.

Уважаемая Мурена, с физическим лицом заключён " договор возмездного оказания услуг ", в этом договоре присутствует следующая формулировка " 3.4 Исполнитель принимает на себя обязательства за выполнение правил техники безопасности и пожарной безопасности. "
Должно ли в этом случае нашу организацию заботить есть ли у человека действующее удостоверение выданное учебным комбинатом, должны ли мы выписывать ему наряд-допуск, проводить с ним инструктаж?

СВ. Извените. Что такое по телефону и три экземпляра Н-Д?
Про ИТР. Это филиалы. Там ИТР в одном лице и две бригады по 2 человека монтажников, которые каждое утро разъезжаются по разным сторонам.

ПОТ Р М-016-2001
2.2. Порядок организации работ по наряду

2.2.1. Наряд выписывается в двух, а при передаче его по телефону радио - в трех экземплярах. В последнем случае выдающий наряд выписывает один экземпляр, а работник, принимающий текст в виде телефоне- или радиограммы, факса или электронного письма, заполняет два экземпляра наряда и после обратной проверки указывает на месте подписи выдающего наряд его фамилию и инициалы, подтверждая правильность записи своей подписью.

Спасибо огромное за помощь.
Только возникает сопуттвующий вопрос.
А модно эти правила применять при оформлении наряда при работе на высоте?

Каска! В ПОТ Р М -012-2000 (на высоте), запрещающей фразы, что так нельзя делать нет. А что не запрещено, то и разрешено, особенно если другие пункты будут выполненны. С уважением СВ.