Запуталась в наряд-допусках и актах-допуск

Есть подрядная организация, которая будет обслуживать наше оборудование 3 года, в подрядной организации имеются монтажники (без групп по электробезопасности ) и электромонтажники с группой. Руководитель с правом выдачи нарядов с группой.
Вопрос: как правильно оформить допуск к работе? Можно ли одним приказом допустить к работе и электромонтажников - как производителей работ и монтажников как производителей монтажных работ. И надо ли оформлять акт -допуск по СНИПу?

По-моему мнению:
только Акт-допуск и надо оформлять, т.к. подрядная организация несёт весь груз ответственности на себе, а наряд допуск является внутренним документом организации.
У подрядной организации есть свой перечень работ повышенной опасности при которых выписывается наряд-допуск.
P.S. Я бы как лицо выписывающее наряд-допуск не стал бы брать на себя ответственность (в т.ч. и уголовную) за незнакомых мне людей да ещё и не с моей организации.

Мы не будем выписывать им наряд допуск каждый день , мы предоставим право выдавать наряд их руководителям, но меня смущают монтажники - они без групп, может на них надо акт-допуск?

Похоже мы говорим на разных языках.
Наряд-допуск есть внутренний документ организации и лишних "чужих" фамилий там не должно быть Не важно выписываете Вы его раз в 10 лет или 10 раз в день.
А вот акт-допуск заключается между организациями.
И подумайте сами как Вы можете предоставить право работнику чужой организации что-то делать.
Работник подрядчика подчиняется организационно-распорядительным документам своей организации и если у него не обучен персонал по электробезопасности, а людей заставляют выполнять опасные работы, то это проблема подрядчика.
При подряде от Заказчика надо только:
1. Договор подряда
2. Акт допуск
3. Закрытие объемов
4. Расчёт с подрядчиком

Просто я запуталась между двумя пунктами межотраслевых правил - п. 12 Организация работ командированного персонала и п.13 Допуск персонала СМО к работам в действующих электроустановках. Чем отличается командированный персонал и персонал СМО?

Разница между СМОшниками и командированными в том, что первые не имеют права самостоятельной работы в электроустановках, за ними требуется закрепить Вашего наблюдающего, который будет отвечать за безопасность в отношении поражения электрическим током (только за это).
Не вижу проблем с тем, чтобы командированному персоналу сторонней организации после проведения всех инструктажей выдать права, в том числе выдающего наряд.
На каких правах СМО или командированного допускать подрядчика, решает технический руководитель.
Акт-допуск в любом случае на всех.

Так у нас все таки командированные!
Спасибочки большое что мозги вправили