Не делайте так, плохой совет. А потом они будут стебаться и не принимать работу и задерживать оплату ее под разными предлогами, а это денЮжки и Вашей зарплаты.

тесты по охране труда по работам на высоте для 1, 2, 3 группы, а также работников, не использующих канатный доступ

http://блог-инженера.рф/oxrana-truda/%D1%82%D0%B5%D1%81%D1%82%D1%8B-%D0%BF%D0%BE-%D1%80%D0%B0%D0%B1%...

Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 17.06.2015 № 383н
"О внесении изменений в Правила по охране труда при работе на высоте, утвержденные приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 28 марта 2014 г. № 155н"
(Зарегистрирован в Минюсте России 22.07.2015 № 38119)
http://publication.pravo.gov.ru

Здравствуйте. Товарищи поправьте если не прав. Теперь же у страховочных поясов не должно быть никакой поверки правильно? Ведь они по сути одноразовые. Просто добрался до инструкции по ОТ при работе на высоте. В нашей старой инструкции необходимо было убедиться, что пояса с соответствующим сроком поверки. Нынче же, как мне кажется, достаточно проверить контрольные строчки (ну или просто строчки на поясах), лохматость фала, короче внешний вид.

Спасибо, так я и думал.

Снова к новым правилам . Ситуация такая,надо обучить работников на 3 группу для создания своей комиссии,организация предоставляет своих работников в "аренду" для выполнения работ на высоте(монтажник связи, монтажники)-это дома,крыши домов и т.п. Момент такой, что в организации которая "предоставляет" и которая "берет" одно и тоже руководство, вот и хотят чтобы в случае какого-то ЧП и ликвидации организации которая "предоставляет" работников,обученные лица перешли в новую контору и их удостоверения сохранились(ну в смысле действительны были), а в удостоверениях указывается место работы.Вот сижу и думаю,если должность сохраняется,функционал тоже,меняется только название юр.лица,удостоверения будут иметь силу?Кто что думает?

Подскажите пожалуйста, как сделать правильно.
У нас работники поднимаются по вертикальным (90 градусов) огражденным лестницам на высоту более 5 метров и выполняют работы на огражденной площадке с перилами высотой более 1,1 метра. Эти работы относятся к работам на высоте (п.3.1. Правил), нужно ли выдавать наряд-допуск?
Хочу сразу добавить, что я не понимаю смысл запятой после слова "подмащивания" в пункте 11.
«Работникам, допускаемым к работам без применения средств подмащивания, выполняемые на высоте 5 м и более, а также выполняемым на расстоянии менее 2 м от неогражденных перепадов по высоте более 5 м на площадках при отсутствии защитных ограждений либо при высоте защитных ограждений, составляющей менее 1,1 м, по заданию работодателя на производство работ выдается оформленный на специальном бланке наряд-допуск на производство работ (далее - наряд-допуск), рекомендуемый образец которого предусмотрен приложением N 3 к Правилам.»
Запятая разделяет эти фразы? Идет перечисление и имеется в виду два типа работ:
1 - работы без применения средств подмащивания на любой высоте (начиная от 1.8 метра),
2 - любые работы в любых условиях выполняемые на высоте 5 м и более;
или все-таки это уточнение - работы без применения средств подмащивания, которые выполняются на высоте 5 м и более

Здесь рассматриваются два типа работ:
1. На высоте 5 м и более, когда под ногами ничего нет, то есть нет средств подмащивания.
2. На любой высоте, но когда есть перепад высот более 5 м (грубый пример - работа на краю котлована или работа на 4 этаже строящегося здания), когда под ногами есть средства подмащивания (любая площадка считается средством подмащивания), но они не соответсвуют требованиям безопасности, то есть отсутствуют защитные ограждения вообще или их высота меньше 1,1 м.

Коллеги, добрый день.
Прошу помощи : не могу понять, как организовать работы на высоте в соответствии с новыми правилами работников, работающих вблизи неограждённых перепадов, высотой до 5 м (3-4 м). Например, застропить контейнер 2м высотой (с подъёмом на его крышу). Или перестелить крышу ангара высотой 4м (безотносительно к строительным требованиям, именно по высоте).
Я понимаю, что если нет высоты 5 м, то на группы работников не делим? Наряд-допуск - выдавать? ППР? технологическую карту? Отдельную технологическую карту или можно включить в общий техпроцесс на изготовление данного вида продукции? Учить у себя? В учебном центре? Тех, которые уже давно работают, не учить, просто провести внеочередную проверку знаний у себя в комиссии? Тех, кто придёт вновь УЧИТЬ? По своей программе у себя + проверка знаний? или в учебном центре+проверка знаний?

Посмотрите, как здесь говорят у соседей http://ohranatruda.ru/ot_forum/forum25/topic7954/?sphrase_id=5346455&PAGEN_1=102, отпадет много вопросов. Почему то на данном форуме вопросы охраны труда по новым правилам мало обсуждаются

Спасибо, читаю.