Наталия, огромное Вам спасибо, что помогли разобраться!

[quote="Наталия"][quote="Nika"] D А с чего это Вы решили, что в этом всем есть логика? Правила писали в разное время разные люди и общей логики тут просто НЕТ.
Более того, даже термины перепутаны. Для электроустановок (ЭУ) стажировка ДО проверки знаний, а на объектах ОПО- ПОСЛЕ проверки знаний. То есть , то, что на ОПО называется стажировкой в у энергетиков называется дублированием.
А ведь энергетические объекты в составе объекта ОПО! Вот где развлекуха!
.[/quote



Помоему, в ПТЭЭП (от 13.01.2003г.) наоборот ясно сказано, что первично - стажировка, что вторично - дублировка. В п.п. 14...
Энергетики практики - как у вас?

БСЭ
Стажировка,
1) производственная деятельность для приобретения опыта работы или повышения квалификации по специальности; широко применяется в сов. высшей школе, где существует С.: выпускников вузов с целью углубления их специализации непосредственно на рабочем месте; молодых специалистов и работников НИИ и вузов для подготовки их к научной или педагогической деятельности, преподавателей высшей школы с целью повышения их квалификации. 2) Работа по специальности в течение определённого испытательного срока (испытательный стаж) для определения возможности зачисления на штатную должность в театрах, оркестрах, хореографических и др. художественных коллективах, в адвокатуре и некоторых др. организациях.
Дублирование
(от франц. doubler — удваивать), выполнение сходных (одинаковых) действий, направленных на достижение одной цели; исполнение чего-либо в двух экземплярах, повторение, сдваивание. Пример Д. — совместный полёт обучаемого лётчика и инструктора на двухместном тренировочном самолёте, в котором органы управления жёстко связаны и управление может осуществляться с обоих мест.
У нас так, как требует гл. 1.4 ПТЭЭП. Как видно из этих определений и гл. 1.4 Правил:
Стажировка - это обучение непосредственно на рабочем месте.
Дублирование - это уже самостоятельная работа работника под надзором обучающего с последующей оценкой ее результатов для принятия решения
т.е. сначала учим, а потом на практике, выдавая работнику определенные задания и прослеживая каким образом они выполняются (естественно, под наблюдением) оцениваем степень его подготовленности принимаем решение о допуске к самостоятельной работе.

Так ясности по этому вопросу я и не получил(((
Поможете разобраться?

Открываю ПОТ по холодной обработке металлов



Что тут понимается под обучением? Обучение профессиональное или по ОТ?


По безопасности - это не по охране труда? Такие работы как стропальные, сварочные?