Помогите разобраться, пожалуйста. У нас есть грузовые автомобили и колесные автопогрузчики, автомобильные краны. В приказе о приеме на работу водителя указывается, на какой тип техники он принимается. Но сейчас много поувольнялись, и те кто остался работают и на погрузчике, и на автомобиле, просто когда нужно, сказали - сел на другую машину. Соответствующие права и удостоверения машиниста-тракториста у них есть. Нужно ли специально назначать их приказом на погрузчик (автомобиль) или необязательно? Как быть в этом случае с инструктажом и медосмотром, ведь они проходят их как водитель автомобиля, погрузчика, машинист крана. У нас кстати, ОПО.

1. "В приказе о приеме на работу водителя указывается, на какой тип техники он принимается... кто остался работают и на погрузчике, и на автомобиле, просто когда нужно, сказали - сел на другую машину."
- Трудовые отношения, не указанные в ТД, имеют место быть, что необходимо оговорить в ТД или соглашения к нему. Кроме того, по новым выполняемым работам (профессиям) необходимо провести инструктаж на РМ и т.д.

2. "Соответствующие права и удостоверения машиниста-тракториста у них есть."
- Уже хорошо. Дело за малым (см. п. 1).

В дополнение: я ещё делаю и распоряжение начальника, что указанные лица допущены к исполнению соответствующих обязанностей.

ДА(t)А, YNOK, спасибо.
Можно включить в трудовой договор или в доп. соглашение водителю а-м обязанности водителя погрузчика (+ расширение зоны обслуживания), но только заранее, а до распоряжения о допуске к работе на погрузчике фактически допускать нельзя, так?
ДА(t)А, надо провести первичный инструктаж уже как с водителем погрузчика, а далее повторные, а как быть с медосмотром? Думаю, что вредных факторов не больше. Аттестация рабочих мест пока не проводилась.

- В недопущенном состоянии возникает два момента:
1) допущение посторонних лиц к управлению погрузчиком;
2) самовольная эксплуатация погрузчика работником.


- Проведите внеплановый инструктаж при изменении технологического процесса (п.п. 2 п. 7.4.1 ГОСТ 12.0.004-90).


- В начале МО если появились новые ВПФ или срок по тем же истёк для новой работы, а после - допуск.

Спасибо