Работник вышел из декретного отпуска на работу.
Возник вопрос, какой инструктаж ей проводить?
Внеплановый в первый день? и затем внеочередную проверку знаний?
/работа на производстве, на оборудовании/

Если проверку знаний внеочередную проводить, то где ее отмечать в журнале инструктажа?

профессия?

дозировщик 2 категории

И сколько эта работница отсутствовала по уважительной причине, какой перерыв в работе?

Пост 1/29
2.2.2.Работники рабочих профессий, впервые поступившие на указанные работы либо имеющие перерыв в работе по профессии (виду работ) более года, проходят обучение и проверку знаний требований охраны труда в течение первого месяца после назначения на эти работы.
2.1.6. Внеплановый инструктаж проводится:
при перерывах в работе (для работ с вредными и (или) опасными условиями - более 30 календарных дней, а для остальных работ - более двух месяцев);

если за 3 года, пока работница была в декрете, характер выполняемых работ не изменился, то по закону - внеплановый.
но я бы на вашем месте провела первичный с оформлением стажировки.
проверки знаний необходимо оформить протоколом.

Павел, спасибо, пункт 2.2.2. я пропустила.

ЗНАЧИТ: Делаем работнице внеплановый, проводим обучение и внеочередную проверку знаний.


Вован Сидорович, отсутствовала работница 2года.