Какой "дипломатичный" первозаднепроходец, раз и, с боссами МИР, а с опозицией Космачев С. Амели и Джулией - естественный процесс. Будем счиать что теме действительно END, но "мы люди не злопамятные, отомстим и забудем!". Удачи Вам Антон Рифович, в росте в ОТ и продвижении блога!!!

Сергей, странно, что Вас это удивляет! Для первозаднепроходецев такая "дипломатия" - вполне естественный процесс и норма жизни! Вы же видите, Эльвира очень тактично сгладила все разногласия, а "мальчик" всё не уймётся и продолжает хамить! Видимо, не умеет общаться по-другому... Не стоит обращать внимания.

Джулия, больше всего поразило ТЯВ-ТЯВ... нет, я, со своей стороны, за товарищем буду "наблюдать"...

Да это просто у товарища юморок такой специфический! Он тут уже не в первый раз шутить пытается! На счёт "наблюдать" - времени своего Вам не жалко?

Нет, надо же понять глубину познаний и сущность товарища, а уже потом, будет, то что будет!

Всем здравствуйте!
Очень часто на территории работают различные подрядные организации, начиная со строительных работ, заканчивая клининговыми услугами.
Генеральный директор и юрист компании настаивают на том, чтобы я не проводил всем сотрудникам подрядных организаций вводный инструктаж, оформление актов/нарядов-допусков и другие мероприятия.
Я понимаю, что согласно п. 2.1.2. Постановления № 1/29 мы должны это делать. Им говорил.
Они мне предлагают разработать некие универсальные «Правила нахождения на нашей территории сотрудников сторонних организаций», которые мы приложим к любому договору-подряда и обяжем подрядчика знакомить с данными правилами своих подчиненных.
Этого на случай, если чего произойдет вполне хватит и мы от всего открестимся этой бумажкой.

Реально я понимаю, что вводный инструктаж проводится с сотрудником до его приступания к работе, а ведь бывают случаи, когда аварийно кто-то новый из сотрудников подрядчика выходит на выходных или в нерабочее время. Что ж ему не работать чтоли? Меня в принципе устраивает то, что они мне предлагают, только прошу Вашего совета, как профессионалов именно области охраны труда.
Можно ли нам взаимоотношения, касаясь вопросов ОТ, с подрядчиками обойти вот таким образом?
Что нам за это будет, если что?

Заранее, спасибо!

многие так и делают.... на форуме выкладывали такие приложения к договору...

Павел, здравтвуйте!
Не могу найти. В поисковике что только не вбивал.
Прошу помочь и кинуть ссылку на образцы данных приложений.
Кстати почитал другие ветки, Вы все-таки являетесь сторонником проведения вводного инструктажа сотрудникам подрядчиков, так?

НЕт!
Я являюсь сторонником 1/29.
2.1.2. Все принимаемые на работу лица, а также командированные в организацию работники и работники сторонних организаций, выполняющие работы на выделенном участке, обучающиеся образовательных учреждений соответствующих уровней, проходящие в организации производственную практику, и другие лица, участвующие в производственной деятельности организации, проходят в установленном порядке вводный инструктаж...