Здравствуйте!
Буду очень благодарна всем, кто мне поможет.
Организация существует уже 15 лет, занимаемся пуском и наладкой компрессоров. Всего в ораганизации работает 20 человек. До этого момента в организации не было человека ответственного за охрану труда, никаких инструктажей не проводилось, сейчас на меня возложили данные обязанности. Подскажите пожалуйста:
1) нужно ли проводить вводный и первичный инструктаж сотрудникам? Ведь они работают уже от 3 до 15 лет.
2) если нужно, то какую дату ставить в журнале вводного интсруктажа, когда они устроились на работу? Например, 20 апреля 1999 года?
3) могу ли я проводить инструктаж по пожарной безопасности? или мне нужно сначала пройти соответсвующее обучение и получить удостоверение?
4) если инструктажей этим сотрудникам проводить не нужно, то что делать, если вдруг придет проверка и спросит журнал вводного инструктажа?

1. Вводный - не нужно
2. См. выше
3. Можете, после прохождения обучения.
4. Журнал обязательно заведите. Но Вы задайте вопрос инспектору, зачем?

1)Все принимаемые на работу лица.... проходят в установленном порядке вводный инструктаж, который проводит специалист по охране труда или работник, на которого приказом работодателя (или уполномоченного им лица) возложены эти обязанности.
Первичный тоже нужно проводить раз занимаемся пуском и наладкой компрессоров.
2) а это уже дело ваше)))
3) да нужно пройти обучение по пожарно-техническому минимуму
4) см. 1

И что ИОТ буде рассказывать при вводном инструктаже человеку который работает уже 3 года? Маразм.
У меня в организациях были такие ситуации. Ни один инспектор не обратил на этот маразм внимание.

Маразм маразмом) а инспектор журнал обязательно попросит

О чем я и говорил. См. выше

не заметил

1. НУЖНО! То, что до Вас охраной труда на предприятии никто не занимался, не значит, что проведение вводного можно опустить... Можете составить приказ о проведении инструктажей: вводного, превичного и др. с указанием лиц, ответственных за проведение инструктажей и сроков, в которые инструктажи провести необходимо.
Этот вопрос уже поднимался на форуме
http://forum.tehdoc.ru/viewtopic.php?t= ... sc&start=0
2. Если у Вас будет приказ (см. п.1), то со дня утверждения приказа до установленного приказом срока проведения вводного, проведите всем, кто уже работает. Вновь принятым - как положено, в соответствии с Постановлением 1/29. То же и по инструктажам на РМ.
3. Можете. Но обучение по пожтехминимуму пройти необходимо.
4. См. п.1-2

Водный инструктаж проводить нужно, но вопрос - зачем см. выше?

Прочитайте на ночь, потом вопросы...

Приложение
к Постановлению Минтруда России
и Минобразования России
от 13 января 2003 г. N 1/29
ПОРЯДОК
ОБУЧЕНИЯ ПО ОХРАНЕ ТРУДА И ПРОВЕРКИ ЗНАНИЙ ТРЕБОВАНИЙ
ОХРАНЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИЙ


Приложение
к Приказу МЧС России
от 12.12.2007 N 645
НОРМЫ
ПОЖАРНОЙ БЕЗОПАСНОСТИ "ОБУЧЕНИЕ МЕРАМ ПОЖАРНОЙ
БЕЗОПАСНОСТИ РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИЙ"

Если у Вас за все годы не менялся руководитель и не было текучки кадров, проведите вводный инструктаж датой приема работника (инструктирующий - руководитель). А повторный инструктаж фактической датой. Если до этого никто не проверял, то и ни кто не знает, что он не велся. Только вот уволенных работников вы уже не проинструктируете!!!

это почему? их адреса есть в бухгалтерском учете! берете машину и по квартирам с обходом....

kadr-kat писал (-а): "Если у Вас за все годы не менялся руководитель и не было текучки кадров, проведите вводный инструктаж датой приема работника (инструктирующий - руководитель). А повторный инструктаж фактической датой."
- Этим Вы спасёте одну половинку мягкого места Гены и подставите вторую половинку своего мягкого места.

А как быть, если человек умер или, еще хуже, сменил фамилию?

можно взять у родственников заверенную нотариусом копию удостоверения о присывоении смерти... в строке инструктажа сделать ссылку на удостоверение и дописать - недождался бедняга...

еще хуже, сменил фамилию - тут сложнее, если взял фамилию жены, то это уже изменник отечества... удостоверения такого никто не даст..... тогда так и написать в журнале - пропал безвести

логично???