можно ли включить в программу инструктажа Положения?
например, Положение о порядке расследования и оформления НС? там подробно расскаывается о действиях персонала в этой ситуации.

и Вы ВСЁ это положение будете зачитывать на вводном?

и зачем рабочим знать о нем? им достаточно знать что при н/с надо немедленно сообщить своему руководителю... и ему за это дадут АКТ...

Я включила не все Положение, но основные моменты обозначаю. Например какие случаи квалифицируются как Н.С. на производстве, кто расследует и в какие сроки, сколько лет храним и зачем. И в кратце зачем все енто надобно (т.к. они все равно спрашивают - а нафига нам этот акт).

Посмотрите Приложения 3 и 5 к ГОСТ 12.0.004
больше чем указано там МОЖНО
меньше - не рекомендуется

Veleta,
Если Вы составите программу для себя, а не для инспектора, то у Вас не возникнет подобных вопросов. Включайте то, что нужно. А потом проверите, можно ли. Павел совершенно прав: все положение о НС ни к чему. Напишите конкретные вопросы, чтобы самой не забыть.

Работник должен знать:
- что такое НС (часто путают и не признают травму, не связанную с производством, как НС)?
- что ему делать при НС?
- в каких случаях НС считается связанным с производством?
- что делать, если сведения о НС не были вовремя предоставлены (пострадавший ненароком скрыл факт НС)?
- как расследуются НС?
- кто может представлять интересы пострадавшего?
- и т.д.