Подскажите должен ли быть какой-нибудь журнал когда проводим обучение и проверку знаний по ОТ внутренней комиссией????

Журнал обучения по охране труда...

што значит журнал - ет ви так протоколы обзываете
по идее должны быть карточки, приказ на обучение, программы, методички, билеты - последним пунктом апосля обучения идет зачет или экзамен членами обученой комисии с заполнением протокола и выдачей ксив

смотря для каких целей??

1. для учета посещения занятий и изучаемых тем
2. для учета протоколов
3. для учета преподавателей
4 для учета дней занятий
5. для инспектора
6 просто так
7. на всякий случай

у Вас какой пункт подходит???

Sergey-13,
вопрос был про наличие журнала!!!

наверно больше для инспектора...что мол смотри, обучение проводилось.......ну учета протоколов, наверно,да???

если так - только 2
если нет приказа могут попросить 1 и 4 - но тут если придраться захотят т.к. чаще всего обучения проводятся на бумаге и они это прекрасно понимают

Доброго времени суток.

При наличии приказа об обучении, программы и билетов все же какие то журналы из 1-7 необходимы? Или можно оформлять результаты протоколом с выдачей удостоверений и все???
Нужно ли (или обязательно ли) ведение журналов проведения занятий с посещением слушателей и указанием наименований лекций (тем занятий)?
У кого из практики по проверкам что требовали???

У меня так.Обычно, ГИТ спрашивает программы обучения, и протоколы проверки знаний. В протоколах проверки знаний ИТР он ставит свою печать и подпись. В этом же протоколе указывается номер выданного удостоверения, Выдача удостоверения фиксируется также в журнале выдачи удостоверений с подписью получившего, для чего? Прораб теряет удостоверение и убеждает меня, что ему ничего не выдавали, показываем его подпись, и просим получше потрясти карманы, но все равно, если не найдет, выдаем новое, никого за утерю не оштрафовали.

ПО мне нужен только журнал посещения занятий. Зачем? Что бы доказать и подтвердить, что такой то и такой то, прослушали 2-а часа тему: "Несчастные случаи на производстве". Я бы после каждой темы еще бы и тестирование проводил, ну что бы не забыли! А вот потом на основании журнала я бы и определил фактическую продолжительность обучения и вписал бы её в протокол, жаль что слушателей-проверяемых придется разбивать на группы по продолжительности обучения, такая она зараза форма протокола!!!!

Тестирование почти ничего не дает. У меня есть билеты в которых рассмариваются конкретные ситуации, есть и тесты, например по электробезопасности, тестирование показывает хороший результат, а конкретной ситуации не могут разобраться.

В акте Н-1 есть такие пункты:
Обучение по охране труда по профессии или виду работы, при
выполнении которой произошел несчастный случай: с "__" ___________ 200_ г. по "__" ___________ 200_ г.

При заполнении этого пункта Вам и потребуется журнал, в котором зафиксировано подписями с какого по какое проводилось обучение.

А также в Н-1


Проверка знаний по охране труда по профессии или виду работы, при выполнении которой произошел несчастный случай ___________________________________________ (число, месяц, год, № протокола)

Случай может произойти с кем нибудь, кто проходит обучение в УЦ,тьфу, тьфу, постучал по голове, я буду бегать за выпиской из их журнала?Или кто то имеет право самостоятельно пройти обучение? Снимаю копию протокола и прикладываю к материалам расследования. Протокол должен быть оформлен не позднее месяца со дня приема на работу.

Вован.
Вопрос был - надо ли журнал когда учим САМИ???
Ты разве против этого? Наверно нет. Тогда зачем возражаешь?

1. В договоре на обучение указан срок обучения...
2. не встречал таких (по ОТ)...
3. это само собой