Уважаемые коллеги.
У меня с инспектором Минтруда вот уже год идет ожесточенная дискуссия, «о необходимости аттестации как преподавателей галв. специалистов предприятия, которые проводят обучение по ОТ». Инспектор пытается мне доказать, что преподаватели должны быть аттестованы, но при этом не дает точной ссылки на «нормативку».
Я же мотивирую свои действия, тем что если нет точно прописанной процедуры обучения, то обучать гл.спецов как преподавателей не требуется.

Как Вы считаете, чья позиция верна?

Пару вопросов:
Главные специалисты обучают кого-либо по ОТ?
Ваше предприятие для себя или "на сторону" обучает людей?

Это внутри заводское обучение всех категонрий работников.
Только для себя.

Тогда Вы правы. Инспектор пытается привязаться к Постановлению 1/29 в части требований к аттестации преподавателей, но т.к. у Вас не учебное заведение, то и требования его не законны.
Дело в том, что если бы у Вас был бы учебный центр, который выдавл бы документы о повышении квалификации, присваивал бы бы профессии, то такая деятельность должна лицензироваться. ( Постановление правительства от 18 октября 2000 г. N 796).
А для лицензии Вам бы пришлось Ваших главных специалистов обучать и аттестовывать в качестве преподавателей.
В соответсвии с Законом "Об образовании"
Профессиональная подготовка может быть получена в образовательных учреждениях, а также в образовательных подразделениях организаций, имеющих соответствующие лицензии, и в порядке индивидуальной подготовки у специалистов, обладающих соответствующей квалификацией. ( Статья 21)

Вот, вот и я ему об этом говорю. А он все пытается привязать к ГОСТу и к Пост. 1/29.
Но самое смешное, то, что все главные специалисты, принимающие участие в обучении, прошли аттестацию как члены аттестационной комиссии в учебном центре.

Все требования инспектора завязаны на обсурде порядка 1/29, который противоречит сам себе. Нам в начале года выдали предписание обучить все ИТР в УЦ имеющем лицензию. А их около 100 человек, причем в этот список попали и кладовщики и снабженцы и т.п. А обучение стоит 4000 за человека. Пришлось выкручиваться. А ведь у нас есть аттестованная комиссия, мы реально проводим обучение.
Наши доводы на ГИТ не повлияли, т.к. в УЦ все преподаватели курирующие нас инспектора!!!!

Коллеги, а я знаю что делать: запросите официально Минздравсоцразвития о возможности обучения на своем предприятии руководителей и специалистов (конечно, при условии наличия программы обучения и вопросов к проверке знаний), они в течение месяца ответ присылают. И в нем пишут, что это разрешено. Нам такой давали, правда теперь новое юрлицо и снова надо запрашивать.

Да, Иванко прав, абсурд Постановления 1/29. Аттестационная комиссия предприятия может только проверить знания, а кто имеет право обучать работников не понятно. И поэтому инспекции Минтруда, имея дочерние УЦ, заставляют, чтобы их преподаватель проводили данное обучение за определенную плату (деньги не малые).

Сделать запрос в Минздравсоцразвития это хорошая идея.

Наталья, если можно то, с этого места поподробней. Я думаю, это будет всем интересно и полезно.

Я делал, такой запрос в нашу инспекцию, получил довольно уклончивый ответ, вдобавок ко всему меня направили в Минобразования, а там понятия об это не имеют.

Вообще какой-то театр АБСУРДА.

А может быть есть смысл получить лицензию? И проводить это обучение на законных основаниях! Вопрос в том как ее получить? Может кто то поделится опытом?

Не советую. Замучаетесь лицензию получать и это дорого.
Номер постановления правительства видите? Вот там требования и указаны. Да, еще есть ПриказуМинобразования России
от 23.04.2001 N 1800
Но требований много!!!! По подготовке преподавателей, требования ФГУЗ по санэпидблагополучию к учебным заведениям и много чего еще ))

Да, еще: цитата из постановления правительства
2. Не подлежит лицензированию:
а) образовательная деятельность в форме разовых лекций, стажировок, семинаров и других видов обучения, не сопровождающаяся итоговой аттестацией и выдачей документов об образовании и (или) квалификации;
б) индивидуальная трудовая педагогическая деятельность, в том числе в области профессиональной подготовки.

Наталья, дорого это сколько?
Если ИТР у нас 100 человек Х 4000 руб. = 400 000 руб.
А еще каждый год выходят новые СНиПы, правила и т.д.
Так что же лучше?
У нас есть задумка все таки получить такую лицензию. Мы сейчас работаем с Мин.образования Свердл.обл.
Оптимизм пока еще есть