Коллеги, подскажите!
Инженер по ОТ труда работает на предприятии в этой должности уже второй год, но в свое время не обучался ОТ (по 40 часовой программе); экзамены по необходимым правилам (эксплуатации, ПБ и т.п.) сданы. Нужно ли сейчас отправлять его на курсы по ОТ?

Если нравится рисковать, продолжайте нарушать требования НПА...
Если уже надоело, или вместо риска появилась реальная угроза, посылайте без промедления...
Не забывайте ещё, что эти 40 часов всё равно что-то дают обучающемуся кроме действующего удостоверения...

Спасибо за ответ.