Инструктаж с надомником

Леонид82 · **Добавлено:** Чт янв 15, 2009 9:03 pm

Коллеги, здравствуйте!
Подскажите, где нужно проводить инструктаж с надомником?
Спасибо!

oleg kovalenko · **Добавлено:** Чт янв 15, 2009 9:31 pm

Странный вопрос. Вводный - где хотите. На рабочем месте - там, где есть оборудование, на котором он будет работать, или учебные материалы. А что он делать-то будет? Может, Вы имели в виду инструктаж по электробезопасности? Или по пожарной безопасности?

Леонид82 · **Добавлено:** Пт янв 16, 2009 11:02 am

У сотрудника будет надомная работа. Где с ним должен проводиться инструктаж на рабочем месте: дома или в организации?

_Илья_ · **Добавлено:** Пт янв 16, 2009 11:06 am

Леонид82 писал(а):

У сотрудника будет надомная работа. Где с ним должен проводиться инструктаж на рабочем месте: дома или в организации?

вводный инструктаж проводите на работе...инструктаж на рабочем месте он по этому и назван на рабочем месте, чтоб его на рабочем месте проводили :wink:

павел · **Добавлено:** Пт янв 16, 2009 11:34 am

Леонид82 писал(а):

У сотрудника будет надомная работа. Где с ним должен проводиться инструктаж на рабочем месте: дома или в организации?

у Вас надомники не ходячие?

Статья 311 ТК. Условия, при которых допускается надомный труд

Работы, поручаемые надомникам, не могут быть противопоказаны им по состоянию здоровья и должны выполняться в условиях, соответствующих требованиям охраны труда.

Леонид82 · **Добавлено:** Пт янв 16, 2009 1:44 pm

Работник - швея. Требует чтобы с ней инструктаж провели у нее дома, т.к. ее рабочее мето там находится (она надомница), приходить в организацию для прохождения инструктажа отказывается. Правомерно ли это?

_Илья_ · **Добавлено:** Пт янв 16, 2009 1:51 pm

Леонид82 писал(а):

Работник - швея. Требует чтобы с ней инструктаж провели у нее дома, т.к. ее рабочее мето там находится (она надомница), приходить в организацию для прохождения инструктажа отказывается. Правомерно ли это?

вот у вас проблема...я так понимаю она уже работает на дому без всяких там инструктажей, интересно а стажировку она у вас проходила? а приказ о допуске к самостоятельной работе издавался?

павел · **Добавлено:** Пт янв 16, 2009 1:54 pm

Леонид!

Ну как Вы не понимаете. Швея надомница все время ОДНА дома работает. Выть хочется. А вы такой видный инженер по ОТ 1982 года рождения. Ну? Дошло? Ну хоть просто чаю попейте.... а там видно будет....

Леонид82 · **Добавлено:** Пт янв 16, 2009 1:58 pm

Я то 1982г., а она то - 1954г.... Ну что по закону надо ехать к ней или к себе вызывать?

_Илья_ · **Добавлено:** Пт янв 16, 2009 1:58 pm

верно подмечано, человеку общение нужно...
может ей мужская помощь нужна, ну там...нитку в иголку вдеть...иль еще чего...

_Илья_ · **Добавлено:** Пт янв 16, 2009 2:00 pm

Леонид82 писал(а):

Я то 1982г., а она то - 1954г.... Ну что по закону надо ехать к ней или к себе вызывать?

а что может она еще тряхнет стариной...
наверное все-таки к себе вызывать по-моложе девушек надо :lol:

павел · **Добавлено:** Пт янв 16, 2009 2:40 pm

Леонид82 писал(а):

Я то 1982г., а она то - 1954г.... Ну что по закону надо ехать к ней или к себе вызывать?

а зарплату Вы ей на дом возите или она за ней приходит???

павел · **Добавлено:** Пт янв 16, 2009 2:49 pm

А вот и закон для дамы 1954 года рождения...

Статья 212. Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда
Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя.
Работодатель обязан обеспечить:
проведение инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте и проверки знания требований охраны труда;

В случае чего, за отсутствие инструктажа спросят с Вас, а не с этой дамы....
Так что уважте даму, она Вам в матери годится, тем более что она стахановка и приносит доход Вашей конторе....

Леонид82 · **Добавлено:** Пт янв 16, 2009 3:20 pm

Спасибо!
Ну, значит пошел собираться к ней в гости..... :lol:

Инструктаж с надомником

Кто сейчас на форуме