Согласно документу Минтруда и Минобразования 1/29 работники, включая рук-лей и специалистов, проходят проверку знаний не менее, чем раз в три года.
Кто должен проводить проверку знаний на микропредприятии, где не существует ни инженера по ТБ, ни комиссии по ОТ? Обязательно ли содавать для этого комиссию по проверке знаний или проверку знаний может осуществить и должным образом обученный руководитель? Как документально подтвердить прохождение специалистами проверки знаний? Достаточно ли ведение Журнала о проверке знаний?
профоиль организации не профильный - офисная работа

...если у вас такое уж , то просто заплатите деньги и обучитесь (руководители, какие есть) в учебном центре. Удостоверения вам дадут...

2.3.2. Обучение по охране труда руководителей и специалистов проводится по соответствующим программам по охране труда непосредственно самой организацией или образовательными учреждениями профессионального образования, учебными центрами и другими учреждениями и организациями, осуществляющими образовательную деятельность (далее - обучающие организации), при наличии у них лицензии на право ведения образовательной деятельности, преподавательского состава, специализирующегося в области охраны труда, и соответствующей материально-технической базы.
Обучение по охране труда проходят:
руководители организаций, заместители руководителей организаций, курирующие вопросы охраны труда, заместители главных инженеров по охране труда, работодатели - физические лица, иные лица, занимающиеся предпринимательской деятельностью; руководители, специалисты, инженерно-технические работники, осуществляющие организацию, руководство и проведение работ на рабочих местах и в производственных подразделениях, а также контроль и технический надзор за проведением работ; педагогические работники образовательных учреждений начального профессионального, среднего профессионального, высшего профессионального, послевузовского профессионального образования и дополнительного профессионального образования - преподаватели дисциплин "охрана труда", "безопасность жизнедеятельности", "безопасность технологических процессов и производств", а также организаторы и руководители производственной практики обучающихся - в обучающих организациях федеральных органов исполнительной власти, органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда;
В состав комиссий по проверке знаний требований охраны труда обучающих организаций входят руководители и штатные преподаватели этих организаций и по согласованию руководители и специалисты федеральных органов исполнительной власти, органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда, органов государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства, органов местного самоуправления, профсоюзных органов или иных уполномоченных работниками представительных органов.

я имею в виду проверку знаний
есть же инструктаж на рабочем месте, а есть проверка знаний....
прально?

Кода вы обучаетесь то вам в конце обучения и проверку знаний проведут, а если у вас такое нанопредприятие, то раз в три года всех будите в УЦ посылать.

это всё понятно....
но впорос в другом: разве мы на нашем микропредприятии не вправе провести проверку знаний у своих работников офиса?
руководитель, который до этого прошел проверку в УЦ, разве не может потом своих работников проверить? или здесь обязательно нужно комиссию создавать?

Да без комиссии никак)

3.4. Для проведения проверки знаний требований охраны труда работников в организациях приказом (распоряжением) работодателя (руководителя) создается комиссия по проверке знаний требований охраны труда в составе не менее трех человек, прошедших обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда в установленном порядке.

Ехидный совет: пусть обученный на курсах ОТ генерал устроится ещё на четверть ставки инженером по ОТ и ещё на четверть - главным инженером.
Вот и будет комиссия из трёх лиц............

Что там делать. Взяли 3-х человек, обучили в УЦ, они получили удостоверения и кто-то из них будет ответственным по ОТ (наверно директор или тот на кого приказом директор возложет эту обязанность). После этого издали приказ о комиссии по проверки знаний (внее будут входить только те люди. которые прошли обучение в УЦ) НУ ВОТ И ВСЕ

ну и шуточки: три в одном что ли? не, не пойдёт =)

Вот, вроде шуточки..., а если подумать - где запрещено ?
Совмещать должности можно, а почему бы не совместить и комиссарство?
А как гендир совмещает главбуха и ставит две подписи на абсолютно всеми признаваемых потом финансовых документах ?!!!

Ну дак в п.3.4. Пост. 1/29 пишут про комиссию из трех человек, а не из трех должностных лиц.... Как же человека поделить на три

Росс!!!

Большой юридический словарь

КОМИССИЯ (от лат. commissio — поручение) — орган, создаваемый для выполнения каких-либо определенных функций (избирательная К., счетная К., ревизионная К.)

Комиссия - это же ОРГАН состоящий из Председателя и ЧЛЕНОВ!!!

Разве может один Генеральный составить такой ОРГАН без ЧЛЕНОВ и при этом еще выполнять определенные функциии... ? А?

Эльвира! На предприятии нет никаких "человек", там сплошь "работники".
Павел!
Генеральный всё может! Особенно, если у него вся фирма из пяти работников. Мало того, он ещё и знает, что на такую фирму ГИТам наплевать.....
Но ты увернулся: скажи прямо: генеральному где-то запрещено совмещать должности на своей фирме?
Вот представьте: пришел ГИТ, посмотрел документы ОТ, а там в протоколах одна и та же подпись за предкомиссии, за первого и второго члена... Посмотрел штатное - там - совмещение... Что он скажет, на что упирать будет?

Что-то даже интересно самому стало... Ну-ка, ну-ка????