Уважаемые коллеги. Сложилась ситуация, что на нашем складе специалисты по складскому хозяйству все не имеют водительских прав и работают на автопогрузчике. Была разработана новая инструкция по охране труда для работы на автопогрузчике и руководитель не ознакамливает своих работников с инструкцией в связи с тем же, что у них нет прав. С моей стороны был приказ на ознакомление с инструкцией. Подскажите, какие мои дальнейшие действия? написать предписание, чтобы обучили ?

а в вашей инструкции указано - кто имеет право работать на погрузчике....?
Вот то-то же..
Так и пишите генеральному - на основании Правил прошу прекратить всю работу и направить на учебу.....

А лучше предписанием непосредственному руководителю, с требованием отстранить от работы, как не прошедших соответствующее обучение. Тогда сами работники Вам принесут это удостоверение

Предписание это очень хорошо, но прежде чем отстронять лушче все таки гену, о сложившейся ситуации в известность поставить. Тем более сейчас на рынке рабочих такой вал, выбрать можно и с удостоверениями и опытом.
Брали ли то Вы их как? Отдел кадров обязан укоплектовать штат работников с соответствующей кваливикацией, опытом работы и т.д.

Изначально их берут как грузчиков (менеджеров склада) а потом они садятся на погрузчик, но не имея на это прав. Мы поступили след. образом: набрали из желающих обучиться на погрузчик (т.к. за него доплата идет) сотрудников, заключили с ними соглашение, что мы за них платим, а они в свою очередь отрабатывают за это 1 год.
К слову сказать, обучение за одного - около 10000 руб. и 4 месяца обучение.


Если их отстранить, то некому работать будет, а погрузчики ох как нужны! Да и никто удостоверения после этого не принесет, не так то легко их получить, в ростехнадзоре экзамен еще надо сдавать!

может в Гостехнадзоре...

Уговорили, ...пусть будет Гостехнадзор!

вот это правильно .....там сдавать легче, а то в РТН могут и не понять....