Охрана труда в России.
Главная Архив документов Каталог предприятий Форум Реклама на сайте






Начать новую тему Ответить на тему На страницу   1, 2, 3  След.
Автор Сообщение
 Заголовок сообщения: Специальное обучение по охране труда
UNREAD_POSTДобавлено: Пт июн 20, 2008 7:44 pm 
Не в сети

Зарегистрирован: Ср май 21, 2008 7:26 pm
Сообщений: 1
Коллеги, подскажите как правильно организовывать и проводить специальное обучение по охране труда работников рабочих профессий (согласно разделу 4 ГОСТ 12.0.004-90), и какая категория работников, подлежит данному обучению? :?


Вернуться наверх
 Профиль  
 
Объявление:
 Заголовок сообщения: Re: Специальное обучение по охране труда
UNREAD_POSTДобавлено: Пн июн 23, 2008 8:54 am 
Аватар пользователя
Не в сети

Зарегистрирован: Чт мар 01, 2007 2:31 pm
Сообщений: 400
Откуда: Белгородская область
НИИИС писал(а):
Коллеги, подскажите как правильно организовывать и проводить специальное обучение по охране труда работников рабочих профессий (согласно разделу 4 ГОСТ 12.0.004-90), и какая категория работников, подлежит данному обучению? :?

что значит специальное? :shock:

_________________
Нашедшего выход затаптывают первым


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
UNREAD_POSTДобавлено: Пн июн 23, 2008 9:44 am 
Модератор форума
Аватар пользователя
Не в сети

Зарегистрирован: Пн ноя 07, 2005 8:21 am
Сообщений: 2436
Откуда: Санкт-Петербург
Советую пользоваться Постановлением Минтруда 1/29 , а не этим ГОСТом (который, кстати, согласно Постановления правительства №399 перестал действовать в 2006 году).
Специальное обучение - для выполнения работ повышенной опасности (верхолазные работы, работы с пневмоинструментом и т.п.).

_________________
Давайте Правила форума соблюдать и при этом жить дружно!


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
UNREAD_POSTДобавлено: Пн июн 23, 2008 11:03 am 
Не в сети

Зарегистрирован: Чт апр 17, 2008 4:17 am
Сообщений: 1305
Откуда: Красноярск
Наталия, не могли бы Вы дать подробную ссылку на документ, отменяющий ГОСТ по обучению?


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
UNREAD_POSTДобавлено: Пн июн 23, 2008 12:05 pm 
Модератор форума
Аватар пользователя
Не в сети

Зарегистрирован: Пн ноя 07, 2005 8:21 am
Сообщений: 2436
Откуда: Санкт-Петербург
ГОСТ никто не отменял, но прочитайте этот документ, плз. Выделеное желтым - ответ на Ваш вопрос.


У вас нет доступа для просмотра вложений в этом сообщении.

_________________
Давайте Правила форума соблюдать и при этом жить дружно!


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
UNREAD_POSTДобавлено: Пн июн 23, 2008 6:21 pm 
Не в сети

Зарегистрирован: Чт апр 17, 2008 4:17 am
Сообщений: 1305
Откуда: Красноярск
Прочла предложенный документ и Вашу тему "Что важнее, ГОСТ 12.004. или Постановление Минтруда 1/29". Считаю, что можно использовать в работе оба документа. Разработала на предприятии в прошлом году свой СТП по организации и проведению обучения в области ОТ и ПБ с учетом требований и ГОСТа и Постановления. Регулярные проверки РТН и ГИТа - инспекторы претензий не имеют.


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
UNREAD_POSTДобавлено: Вт июн 24, 2008 8:15 am 
Не в сети

Зарегистрирован: Ср мар 05, 2008 3:30 pm
Сообщений: 22
Айя, можно посмотреть ваш СТП?


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
UNREAD_POSTДобавлено: Вт июн 24, 2008 8:16 am 
Модератор форума
Аватар пользователя
Не в сети

Зарегистрирован: Пн ноя 07, 2005 8:21 am
Сообщений: 2436
Откуда: Санкт-Петербург
Айя писал(а):
Прочла предложенный документ и Вашу тему "Что важнее, ГОСТ 12.004. или Постановление Минтруда 1/29". Считаю, что можно использовать в работе оба документа. Разработала на предприятии в прошлом году свой СТП по организации и проведению обучения в области ОТ и ПБ с учетом требований и ГОСТа и Постановления. Регулярные проверки РТН и ГИТа - инспекторы претензий не имеют.

Так я там и написала. ГОСТ 12.0.004 -90 действует в части не противоречащей Постановлению 1/29.
Но он не приоритетен. Это вот главное.

_________________
Давайте Правила форума соблюдать и при этом жить дружно!


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
UNREAD_POSTДобавлено: Ср июн 25, 2008 4:15 am 
Не в сети

Зарегистрирован: Чт апр 17, 2008 4:17 am
Сообщений: 1305
Откуда: Красноярск
Алина Зиновьева писал(а):
Айя, можно посмотреть ваш СТП?


Можно, посмотрите личное сообщение.


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
UNREAD_POSTДобавлено: Ср июн 25, 2008 4:18 am 
Не в сети

Зарегистрирован: Чт апр 17, 2008 4:17 am
Сообщений: 1305
Откуда: Красноярск
[quote="Наталия"]Советую пользоваться Постановлением Минтруда 1/29 , а не этим ГОСТом (который, кстати, согласно Постановления правительства №399 перестал действовать в 2006 году).

Собственно, вот эта фраза (выделено) и вызвала вопрос...


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
UNREAD_POSTДобавлено: Ср июн 25, 2008 12:56 pm 
Модератор форума
Аватар пользователя
Не в сети

Зарегистрирован: Пн ноя 07, 2005 8:21 am
Сообщений: 2436
Откуда: Санкт-Петербург
Не поняла, а что Вас беспокоит?

_________________
Давайте Правила форума соблюдать и при этом жить дружно!


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
UNREAD_POSTДобавлено: Ср июн 25, 2008 4:28 pm 
Не в сети

Зарегистрирован: Чт апр 17, 2008 4:17 am
Сообщений: 1305
Откуда: Красноярск
Не то, чтобы "беспокоит", просто люблю ясность.


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
UNREAD_POSTДобавлено: Чт июн 26, 2008 8:40 am 
Модератор форума
Аватар пользователя
Не в сети

Зарегистрирован: Пн ноя 07, 2005 8:21 am
Сообщений: 2436
Откуда: Санкт-Петербург
Айя, на вопрос , действует ли ГОСТ 12.0.004-90, я ответила. Что еще Вы хотели бы понять?
Флуда на сайте не должно быть. Поэтому предлагаю (посмотрите Ваше сообщение " Собственно, вот эта фраза (выделено) и вызвала вопрос... ") Вам сформулировать вопрос или если его больше нет, то я стираю все эти "книксены", чтоб не засорять сайт.

_________________
Давайте Правила форума соблюдать и при этом жить дружно!


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
UNREAD_POSTДобавлено: Чт июн 26, 2008 9:31 am 
Магистр-наставник. Великий Рупор форума. Мистер "Охрана труда-2013"
Аватар пользователя
Не в сети

Зарегистрирован: Вт дек 20, 2005 11:41 am
Сообщений: 33092
Откуда: с Родины!
Наталия.

Путаница произошла вот в чем:
Сначала Вы написали

Цитата:
Советую пользоваться Постановлением Минтруда 1/29 , а не этим ГОСТом (который, кстати, согласно Постановления правительства №399 перестал действовать в 2006 году).


А потом сказали так…

Цитата:
ГОСТ 12.0.004 -90 действует в части не противоречащей Постановлению 1/29.


Вот и путаница…


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
UNREAD_POSTДобавлено: Чт июн 26, 2008 10:57 am 
Модератор форума
Аватар пользователя
Не в сети

Зарегистрирован: Пн ноя 07, 2005 8:21 am
Сообщений: 2436
Откуда: Санкт-Петербург
Паша, это-то я поняла, только не поняла, что именно сейчас от меня хочет Айя. Не в первый раз в законодательстве России такие ляпы. Они просто есть. Официальной отмены ГОСТа нет и не будет, но инспекция в упор не видит и не хочет слышать о содержании Постановления №399.
Я-то что могу тут изменить? Выход вижу один- пользоваться ГОСТом в части не противоречащей Постановлению 1/29.
Не господь Бог я все-таки. Всего лишь модератор сего сайта :) Ну и женщина, конечно ... :D

_________________
Давайте Правила форума соблюдать и при этом жить дружно!


Вернуться наверх
 Профиль  
 
Показать сообщения за:  Сортировать по:  
Начать новую тему Ответить на тему  [ Сообщений: 38 ]  На страницу   1, 2, 3  След.


Кто сейчас на форуме

Сейчас этот форум просматривают: Google [Bot] и гости: 8


Вы не можете начинать темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете редактировать свои сообщения
Вы не можете удалять свои сообщения
Вы не можете добавлять вложения

Найти:
Перейти:  


Реклама на сайте | Обратная связь