Здравствуйте! Я работаю инженером по ОТ в коммерческом банке третий месяц по договору на оказание услуг. При этом меня, несмотря на мое желание не направляют на обучение по ОТ , пож. безопасности, электробезопасности ссылаясь на невозможность оплаты моего обучения. Меня интересует: в случае проверки ГИТ или другими инспекторами на меня могут наложить штраф за какое-либо выявленное нарушение по ОТ. И сколько я могу работать не обучаясь?

Если я правильно понял, то Вы не работаете в банке по трудовому договору. Т.е не имеете с банком трудовых отношений.

Вы заключили гражданско правовой договор на оказание услуг? Так?
Вот и посмотрите в договоре - за что Вы несете ответственность?

Да договор у меня на оказание услуг, но обязанности не конкретные а просто скопированы из должностной инструкции и больше никакой конкретики.А вот ответственность вполне определенная :заказчик вправе удерживать суммы штрафных санкций из вознаграждения, причитающегося Подрядчику т.е. мне и еще
- Подрядчик при нарушении условий о качестве возмещает Заказчику все причиненные убытки.Вот так -не больше не меньше. Игра в одни ворота...

Т.е. если будет выписан штраф на юр. лицо, Вам тоже возмещать ?
А что за условия качества? Под этот пункт много чего подвести можно...
Как пример: случился несчастный случай с инкассатором при выполнении его обязанностей в рабочее время. Причинитель вреда (банк) обязан возместить моральный ущерб, т.е. понесет убытки, которые Вы ему обязаны возместить?

Перед тем как подписывать договор, надо было подумать над этими пунктами.
Первый пункт вроде понятен, но тоже скользкий.
К примеру если предприятию дадут штраф в размере 50 тысяч, то Вам его возмещать. Но если Вы написали шефу Банка требование о выполнении мероприятия, а он его не выполнил, ему за это штраф, то возмещать его наверно не надо.
А вот второй пункт должен иметь УСЛОВИЯ О КАЧЕСТВЕ, если они не прописаны, то этот пункт тоже к Вам не применить.

Так что строчите Банкиру бумаги (под роспись) с предложениями по ОТ, и если он их не организовывает, то Вы не возмещаете штрафы.

да уж договор очень выгодный заказчику!
и действиетль а если например Вы указывали о необходимости выполнения некоторых мероприятий и не по вашей вине они так и не были выполнены приходит ГИТ выписывает предписание и штраф ..и что все равно Вы чтоли возмешать будете!?
по поводу таких отношение(гражданско -правовых) кто платит за обучение!- во время подписания договора как правило все это оговаривается и как правило на себя это берет исполнитель услуг т.е Вы, но вообще как договоришься.
вот некоторые выдержки из такого договора:
2. Обязанности Исполнителя
2.1. Исполнитель принимает на себя выполнение следующих видов абонентского обслуживания по поступившим от Заказчика письменным и устным заявкам:
2.1.1. Участие в расследовании нечастных случаев на производстве;
2.1.2. Представительство в органах государственного контроля и надзора по вопросам трудового права и охраны труда;
2.1.3. Разработка проектов инструкций по охране труда;
2.1.4. Согласование инструкций по охране труда; перечней профессий и должностей работников, освобожденных от первичного инструктажа на рабочем месте; программ первичного инструктажа на рабочем месте;
2.1.5. Составление перечней профессий и видов работ, на которые должны быть разработаны инструкции по охране труда;
2.1.6. Разработка и пересмотр программы вводного инструктажа по охране труда;
2.1.7. Участие в разработке проектов трудовых договоров в соответствии с требованиями Трудового кодекса Российской Федерации;
2.1.8. Разработка проектов положений (об общественном уполномоченном по охране труда; о совместной комиссии предприятия по охране труда; об организации работы по охране труда – стандарт предприятия; положение о проведении огневых работах и др.);
2.1.9. Обследование рабочих мест, оборудования, станков, машин и механизмов на предмет соблюдения требований охраны труда;
2.1.10. Консультирование работодателя и работников по вопросам охраны труда и трудового права;
2.1.11. Участие в работе комиссий по приемке в эксплуатацию реконструированных объектов производственного назначения;
2.1.12. Участие в работе комиссий по приемке из ремонта станков и другого оборудования в части соблюдения требований нормативных правовых актов охраны руда;
2.1.13. Контроль за соблюдением требований законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда (правильным применением средств индивидуальной защиты; соблюдением порядка расследования и учета несчастных случаев на производстве; выполнением мероприятий по устранению причин, вызвавших несчастный случай (из акта формы Н-1), предписаний органов государственного надзора и контроля, других мероприятий по созданию здоровых и безопасных условий труда; наличием инструкций по охране труда для работников согласно перечню профессий и видов работ, на которые должны быть разработаны инструкции по охране труда, своевременным их пересмотром; состоянием предохранительных приспособлений и защитных устройств; своевременным проведением обучения, проверки знаний и всех видов инструктажей).

3. Обязанности Заказчика
3.1. Заказчик оплачивает работу Исполнителя в размере и сроки, предусмотренные в настоящем договоре.
3.2. Своевременно обеспечивает Исполнителя необходимыми для выполнения договора документами.
3.3. Предоставляет Исполнителю (по его запросам) необходимые сведения, касающиеся существа консультаций Заказчика.
3.4. В случае установления пропускного режима на предприятии, обеспечивает свободный доступ на рабочие места предприятия посредством оформления пропуска в установленном порядке.

4. Размеры и порядок оплаты услуг Исполнителя
4.1. За абонементное обслуживание, осуществляемое Исполнителем в соответствии с условиями настоящего договора (из расчета стоимости одного часа – ... рублей), Заказчик, после вычета налогов и сборов, предусмотренных законодательством, в том числе подоходного налога, вносит ежемесячно предоплату до 15 числа (в течение всего срока действия договора) стоимости абонементного обслуживания ... рублей за каждый месяц посредством перечисления на банковский счет: .
4.2. Абонементная плата выплачивается в установленном в п. 4.1 размере вне зависимости от фактического объема услуг, оказанных Исполнителем в оплачиваемом месяце.
4.3. В счет абонементной платы (п. 4.1) Исполнитель ежемесячно оказывает Заказчику определенные договором услуги в объеме не более 20 (двадцати) часов работы, включая время консультаций по линиям телефонной связи Исполнителя (абонементный лимит).
4.4. Суммы, полученные Исполнителем от Заказчика в виде предоплаты, возврату не подлежат.
4.5. Стоимость услуг Исполнителя может быть пересмотрена по соглашению сторон.

5. Ответственность сторон
5.1. Исполнитель обязуется оказывать услуги с надлежащим качеством. В случае привлечения Заказчика к ответственности за нарушения законодательства о труде (охране труда) Исполнитель без дополнительной оплаты представляет интересы Заказчика в суде, в органах государственной власти и управления, если применение санкций непосредственно связано с выполнением рекомендаций Исполнителя.
5.2. За просрочку оплаты услуг Исполнителя Заказчик уплачивает неустойку в размере 2,5% от неоплаченной суммы за каждый день просрочки. Уплата неустойки не освобождает Заказчика от исполнения обязательств в натуре и от возмещения убытков.

у нас ни о каком возмещении штрафов вообще речи нету..заказчику вообще тогда смысл то стараться выполнять наши рекомендации успокоиться ножки свесит...все равно ведь штраф вернут, ну а более серьезные последствия...об этом они вообще редко думают

На мой взгляд, вполне нормальный договор!

Айя это Вы про мой договор? ну так еще бы он ненормальный был(накопление опыта мгогогодичного ...рука юриста...инженера по ОТ ) правда все равно нет предела совершенству..так что и доработать думаю все равно можно

Про Ваш, Конопуша. А нюансы могут быть у каждого свои, вот только не перемудрить бы...

Спасибо всем!!! Конечно надо думать, что подписываешь. В дальнейшем использую договор Конопуши, может удастся составить нормальный договор- а нет, значит будем искать другую работу...

Олюнчик, если в договоре Заказчик не обещает компенсировать Вам стоимость всех обучений и аттестаций, то тогда это Ваша обязанность -оплатить все это самостоятельно. В противном случае Вы не имеете право оказывать эти услуги (по ОТ).
Я бы посоветовала Вам известить Заказчика о своем желании изменить содержание договора ( кстати, что там о длительности действия этого договора написано?), внимательно все просмотреть и внести свою редакцию. Не согласятся- уходите не задумываясь (расторгайте договор в одностороннем порядке). Есть подозрение, что если внимательно прочесть этот договор, то выяснится, что он носит все признаки трудового, тогда Вы можете еще и поставить банк в позу....если Вам, конечно, это надо. Лично я бы спокойно все разъяснила, а не поймут- уйти. Другого невнимательного чудака найдут.

Да, Наталья, я так и сделаю: попробую со своим вариантом договора подойти. Мой сегодняшний договор действует с 21 мая по 20июля с.г. И как правильно Вы заметили имеет все признаки трудового договора за исключением маленького, но значительного нюанса: нигде в нем не оговорено, что я должна подчиняться их внутреннему распорядку, хотя я работаю как все с 9 до18 с молчаливого согласия.