в ГОСТе 12.0.004-90 в п.7.1.5.: "О проведении вводного инструктажа делают запись в журнале регистрации вводного иснтруктажа (Приложение 4) с обязательной подписью инструктируемого и инструктирующего, а также в документе о приеме на работу (форма Т - 1)."

спросила у кадровика, что за форма такая...не ответила....сказав, что при приеме заполняется форма Т-2, но и то, там не указывается прохождение инструктажей....так что же это за форма такая?

Была раньше такая

Типовая межотраслевая форма N Т-1

Утверждена Постановлением
Госкомстата России
от 30.10.97 N 71а

Прилагаю...
Мы ее частично и в новую форму перенесли (закон разрешает).
Очень помогает... Кадры не примут на работу пока работник не пройдет все эти процедуры...

Кстати сейчас тоже действует такая форма, только урезана по самые ....

смотрите....

спасибо
но в ныне существующей форме упоминания о прохождении инструктажа нет, значица остаются только записи в:
-журнале регистрации проведения вводного инструктажа
-личной карточке
-листе ознакомления

причем последние два пункта являются необязательными...

Можно сделать отметку о прохождении вводного на обратной стороне формы. Мы так делаем. Хотя я понимаю, что это не обязательно и мы только ищем себе лишнюю работу.

Это не лишняя работа, а процедура информирования отдела кадров о прохождении инструктажа по ОТ, ПБ и т.п.....

Отметки о прохождении вводного инструктажа(по мимо журнала) , обучения и проверки знаний осуществляется в Контрольном листе (кадровая служба должна знать что это за лист такой:)) Который после заполнения сдается и хранится в отделе кадров.