Добрый день.
Подскажите как можно выйти из такой ситуации:
На предприятии имеется должность столяра, работник стоящий на этой должности по своей профессии работы практически не выполняет, а выполняет строительные работы, и не только, различного назначения: от мелкого ремонта и сборки мебели до ремонта офисных помещений.
Как с ним проводить инструктаж на рабочем месте?
Один из вариантов я вижу: инструктировать его как столяра+дополнительные инструктажи по отдельным видам работ.

Верно.
Перечень ИОТ так и определяется: по профессиям и видам работ.

Ну вот сам сам спросил сам ответил. Спасибо СпецТех

Иногда требуется подтверждение своим знаниям более опытных....Случается...

При раследовании НС возникнут вопросы о правомерности выполнения столяром "не своих работ" вплоть до того, что он вообще делал не на своём участке? И как всегда всё повесят на рабочего, мол залез туда, куда его не посылали и зачем не просили.
Выход - перессмотреть ещё раз ТД и ДИ данного столяра.

и назвать его - Мастер на все руки....

Или "Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий" (2-4 разряд) ЕТКС № 01.