Наталия писал(а):
Очень часто форумчане задают вопрос: а можем ли мы самостоятельно обучать на профессию сотрудников:
Ответ таков:
.......
Профессиональная подготовка может проводиться как в образовательных учреждениях профессионального образования, так и непосредственно в организации (в образовательных подразделениях организаций, имеющих лицензию, либо в порядке индивидуальной подготовки у специалистов, обладающих соответствующей квалификацией (наставников)).
...
Для справки
Профессия - род трудовой деятельности (занятий) человека, требующий комплекса специальных знаний, умений и навыков, полученных в результате обучения и трудового опыта. Например, строитель, водитель, врач.
Специальность - вид занятий в рамках одной профессии, требующий конкретных навыков и знаний, обеспечивающих решение профессиональных задач. Например, в профессии слесаря выделяют специальности слесарь-ремонтник, слесарь-сантехник, слесарь-электромонтажник, слесарь-электрик по ремонту электрооборудования.
Квалификация - степень профессиональной подготовленности к выполнению определенного вида работы, определяемая разрядом, классом, званием и другими квалификационными категориями.
Маленькое уточнение (более углубленно не копал)
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
ЗАКОН
ОБ ОБРАЗОВАНИИ
(в ред. Федеральных законов от 13.01.1996 N 12-ФЗ,
..
от 10.07.2012 N 111-ФЗ, от 12.11.2012 N 185-ФЗ,
с изм., внесенными Постановлением Конституционного Суда РФ
от 24.10.2000 N 13-П, Федеральными законами
от 27.12.2000 N 150-ФЗ, от 30.12.2001 N 194-ФЗ,
от 24.12.2002 N 176-ФЗ, от 23.12.2003 N 186-ФЗ,
от 17.12.2009 N 313-ФЗ)
Статья 21. Профессиональная подготовка
1. Профессиональная подготовка имеет целью ускоренное приобретение обучающимся навыков, необходимых для выполнения определенной работы, группы работ.
Профессиональная подготовка не сопровождается повышением образовательного уровня обучающегося. 2. Государство в необходимых случаях создает лицам, не имеющим основного общего образования, условия для получения ими профессиональной подготовки.
3. Профессиональная подготовка может быть получена в образовательных учреждениях, а также в образовательных подразделениях организаций, имеющих
соответствующие лицензии, и в порядке индивидуальной подготовки у специалистов, обладающих соответствующей квалификацией.
(п. 3 в ред. Федерального закона от 18.07.2005 N 92-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
По Квалификации и Проффпереподготовке (к примеру на ОПО)
Информация по состоянию на 11.10.12 г.Необходимость и периодичность повышения квалификации работников организаций по добыче угля, осуществляющих руководство горными и взрывными работами,
закреплена на законодательном уровне.Установлено, что работники организаций по добыче (переработке) угля (горючих сланцев), осуществляющие руководство горными и взрывными работами,
обязаны проходить повышение квалификации
не реже чем один раз в 5 лет и, при необходимости, профессиональную переподготовку.
Профессиональная переподготовка должна проходить в образовательных организациях, имеющих государственную аккредитацию, в соответствии с федеральными государственными требованиями к минимуму содержания дополнительных профессиональных образовательных программ и уровню профессиональной переподготовки данных лиц. Указанные федеральные государственные требования устанавливаются Минобрнауки России, по согласованию с Минэнерго России, Минздравом России и Ростехнадзором.
(Федеральный закон от 10.07.2012 N 112-ФЗ "О внесении изменения в статью 25 Федерального закона "О государственном регулировании в области добычи и использования угля, об особенностях социальной защиты работников организаций угольной промышленности")
При определении
профессий рабочих действует
Постановление Госстандарта РФ от 26.12.1994 N 367 (
ред. от 19.06.2012)
Начало действия редакции - 01.08.2012.
Изменение 7/2012 ОКПДТР, внесенное Приказом Росстандарта от 19.06.2012 N 112-ст,
введено в действие с 1 августа 2012 года с правом досрочного применения в правоотношениях, возникших с 24 декабря 1985 года.