п. 26. В организациях, указанных в пункте 2 настоящего Положения, разрабатываются и утверждаются в порядке, установленном в этих организациях, производственные инструкции. Производственные инструкции разрабатываются на основании квалификационных требований, указанных в квалификационных справочниках, и/или профессиональных стандартов по соответствующим профессиям рабочих, а также с учетом особенностей технологических процессов конкретного производства. Указанные инструкции находятся на рабочих местах и выдаются под роспись рабочим, для которых обязательно знание этих инструкций. Перед допуском к самостоятельной работе после инструктажа по безопасности рабочие проходят проверку знаний инструкций.
(в ред. Приказа Ростехнадзора от 30.06.2015 N 251)
Проверка знаний проводится в комиссии организации или подразделения организации, состав комиссии определяется приказом по организации. Процедура проверки знаний, оформление результатов проверки знаний проводится в порядке, установленном в организации. Рабочему, успешно прошедшему проверку знаний, выдается удостоверение на право самостоятельной работы.
Рабочие периодически проходят проверку знаний производственных инструкций не реже одного раза в 12 месяцев.
(в ред. Приказа Ростехнадзора от 30.06.2015 N 251)
Перед проверкой знаний организуются занятия, лекции, семинары, консультации.Внеочередная проверка знаний проводится:
- при переходе в другую организацию;
- в случае внесения изменений в производственные инструкции;
(в ред. Приказа Ростехнадзора от 30.06.2015 N 251)
- по предписанию должностных лиц территориальных органов Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору при выполнении ими должностных обязанностей в случаях выявления недостаточных знаний инструкций.
При перерыве в работе по специальности более 12 месяцев рабочие после проверки знаний перед допуском к самостоятельной работе проходят стажировку для восстановления практических навыков.

Тогда не поняла Ваш вопрос:

Да возможна, по месту работы. к примеру, в виде приказа, в которм будет сказано, работникам изучить правила по презентации .... к сроку...

Нет не требуется.

Нет не требуется

Работодатель на основании своих внутренних положений.

Может ли кто-нибудь разъяснить:
В организации имеются металлообрабатывающие и деревообрабатывающие станки, на которых персонал выполняет эпизодически некоторые работы. Как выяснилось при проверке, никаких документов об обучении или праве выполнять эти работы у них нет. Понимаю, что так быть не должно, но люди, выполняющие эти работы - не профессиональные рабочие. Где-то когда-то научились и умеют работать на этих станках. Как с наименьшими потерями выйти из положения и получить эти удостоверения? Неужели отправлять на учебу на полгода по каждому станку??

Может ли кто-нибудь разъяснить:
В организации имеются металлообрабатывающие и деревообрабатывающие станки, на которых персонал выполняет эпизодически некоторые работы. Как выяснилось при проверке, никаких документов об обучении или праве выполнять эти работы у них нет. Понимаю, что так быть не должно, но люди, выполняющие эти работы - не профессиональные рабочие. Где-то когда-то научились и умеют работать на этих станках. Как с наименьшими потерями выйти из положения и получить эти удостоверения? Неужели отправлять на учебу на полгода по каждому станку??

Исходим из того, что первичные навыки работы на этих станках рабочие получили при получении своей профессии(никто не проверит), значит, нужна инструкция по ОТ при работе на этих станках и всё.

Если Правилами по ОТ или ЕТКСами предусмотрено наличие профессиональной подготовки (образования), должна быть...

У нас слесаря-ремонтники периодически используют заточной станок, сверлильный, корочки имеют по основной профессии и этого хватает(а ещё в школе всех мальчиков учили работать на токарном, фрезерном станках) .

А теперь по-другому. У меня ребенок учится в школе в 8 классе и у него нет труда. Заменили на урок "Мировая Художественная Культура".
Не нужны рабочие руки этой стране больше.

Я думаю, надо еще понадобиться программа обучения безопасным методам и приемам выполнения работ на данном станочном оборудовании не менее 20-ти часов и стажировка не менее 2-х смен. А также 2 группа по электробезопасности.

Чтобы ответственный за теплохозяйство был членом ПДК он должен пройти проверку знаний в РТН, как ответственный или как ответственный + член ПДК?
В чем разница и что регламентирует данный вопрос?
p.s. Другими словами могу я включить ответственного за теплохозяйство в ПДК, который проходил проверку знаний в РТН без указания, что он член ПДК или надо посылать на повторную сдачу?

Не разводитесь на этот бред!
Членов ПДК - определяют и утверждают в Организации, так что если он прошел проверку знаний в РТН - не важно "член" он по удостоверению, или не "член".

Доброго времени суток!
Пожалуйста разъясните несколько вопросов по данному случаю .
1. У нас на предприятии есть специалисты у которых проходит срок действия аттестации по ПБ. Если я правильно понял, то я могу провести лекции и переаттестовать специалистов не имея лицензии на право ведения образовательной деятельности в нашей аттестационной комиссии (комиссия аттестована в РТН)?
2. Как быть с вновь принятыми специалистами, они могут в режиме самоподготовки изучить материал и сдать в нашей комиссии или же мне нужно проводить обучение в образовательных учреждениях имеющих лицензию и уже потом сдать в нашей комиссии?
3. Как обстоят дела с обучением рабочего персонала обслуживающие трубопроводы пара и горячей воды, сосудов работающие под давлением и т.д. Как их обучать? В образовательных учреждениях или по должностным инструкциям?
Заранее спасибо!

Да вы можете провести подготовку специалистов но для этого нужно соблюсти некоторые нюансы. Приказом по предприятию создается комиссия по проверки знаний. Также должен быть приказ определяющий порядок подготовки рабочих. Подготовка может быть самостоятельная, в учебном заведении, или же сотрудниками предприятия. Если будете учить на предприятии то сотрудник проводящий подготовку не имеет права быть членном комиссии. Программы подготовки разрабатываются на основе типовых программ Ростехнадзора. Также в территориальный орган направляется график проведения проверки. Согласно этого графика инспектор Ростехнадзора может у Вас присутствовать на экзамене.

Обучение, если всё же решите обучаться на предприятии, лучше провести в порядке самоподготовки. Сэкономите на членах комиссии. И ещё есть мнение, что на проведение лекций нужна лицензия, т.к. это преподавательская деятельность. Не буду утверждать, что это верно, слышала это на каком-то семинаре. Если всё-таки нужны лекции, назовите их в приказе консультациями, чтобы лишних вопросов не было.

1. Да. Предаттестационная подготовка ИТР не лицензируется, т.к. это не образовательная деятельность.
2. Да.
3. Если у рабочего нет соответствующей профессии, то на обучение и присвоение профессии - в УЦ.