Профессиональное обучение

павел · **Добавлено:** Ср мар 21, 2018 12:46 pm

Alexlip писал(а):

павел писал(а):

Положение по аттестации разработать, назначить комиссию, оформить протокола заседания..

Если правильно понимаю, это должна быть не простая аттестационная комиссия назначенная работодателем, а специализированная организация.Федеральный закон от 03.07.2016 N 238-ФЗ
"О независимой оценке квалификации"

нет... это про внутреннюю комиссию ...

Юла · **Добавлено:** Ср май 23, 2018 1:04 pm

Здравствуйте, коллеги,
прошу проконсультируйте, не пойму в толк всё же, профессиональная переподготовка на СОТ за чей счет должна оплачиваться, за счет работодателя или за счет работника?
Спс.

павел · **Добавлено:** Ср май 23, 2018 1:35 pm

Статья 196. Права и обязанности работодателя по подготовке и дополнительному профессиональному образованию работников, по направлению работников на прохождение независимой оценки квалификации

Необходимость подготовки работников (профессиональное образование и профессиональное обучение) и дополнительного профессионального образования, а также направления работников на прохождение независимой оценки квалификации для собственных нужд определяет работодатель.

Юла · **Добавлено:** Ср май 23, 2018 1:57 pm

тк рф?

павел · **Добавлено:** Ср май 23, 2018 2:30 pm

Юла писал(а):

тк рф?

не помню....

Катерина_Таган · **Добавлено:** Вт окт 23, 2018 11:43 am

Доброго дня! Прошу помощи по вопросам обучения по ОТ и ПБ.
Ситуация такая, наше предприятие разорилось, его в полном объеме выкупила другая организация, рабочие места остались все те же.
Вопрос такой: обучение по охране труда и пб в специализированном учебном центре нужно заново проходить всем специалистам и руководителям или корочка будет действовать на новом предприятии?
Если можно со ссылкой на НА.

Почему спрашиваю, потому что п. 3.3 постановления 1/29 не подходит в данном случае, а где посмотреть еще, не знаю...

коллега · **Добавлено:** Вт окт 23, 2018 12:26 pm

ИНН будет другое, организация будет новая, надо всех заново обучать. Только РТН-овские ответственные (если ПБ- это промышленная безопасность) могут использовать свои допуски (протоколы проверки знаний). Если под ПБ Вы подразумеваете пожарную безопасность, то всё равно заново обучать.

Треп · **Добавлено:** Ср окт 24, 2018 3:26 pm

Если через увольнение, то обучать надо, как вновь принятых работников.

gradyc · **Добавлено:** Чт окт 25, 2018 2:17 pm

коллега писал(а):

ИНН будет другое, организация будет новая, надо всех заново обучать. Только РТН-овские ответственные (если ПБ- это промышленная безопасность) могут использовать свои допуски (протоколы проверки знаний). Если под ПБ Вы подразумеваете пожарную безопасность, то всё равно заново обучать.

Если по ПБ имеется ввиду Пож.тех.минимум, и специфика предприятия не меняется, то почему надо заново проходить?

Треп · **Добавлено:** Пт окт 26, 2018 9:05 am

gradyc писал(а):

Если по ПБ имеется ввиду Пож.тех.минимум, и специфика предприятия не меняется, то почему надо заново проходить?

Потому что их приняли на работу. См. приказ МЧС 645, 32. Обучение пожарно-техническому минимуму руководителей, специалистов и работников организаций, не связанных с взрывопожароопасным производством, проводится в течение месяца после приема на работу и с последующей периодичностью не реже одного раза в три года после последнего обучения, а руководителей, специалистов и работников организаций, связанных с взрывопожароопасным производством, один раз в год.

Smokeshit · **Добавлено:** Сб сен 18, 2021 8:27 pm

Добрый день! Не знал где спросить, думаю тут подойдёт. Подскажите, кто нибудь сдавал экзамен NEBOSH? Нужно помощь в сдаче экзамена.

Профессиональное обучение

Кто сейчас на форуме