Ставлю охрану труда на фирме с «нуля».
Создали комиссию по проверке знаний (ПДК).
Членов комиссии обучили через уч. комбинат.
Теперь будем аттестовывать остальных через свою комиссию.
Вопросы:
1. Кого отнести к специалистам (секретарь, бухгалтер, делопроизводитель и т.д.).
2. Что писать в протоколе, в графе «Причина проверки знаний: (очер., внеочер. и т.п.)».
3. Можно ли всех записать в один протокол (60 человек), или лучше сделать несколько.
4. Буду благодарен если кто-нибудь пришлет программы обучения для руководителей и специалистов (офисная деятельность).

1. Возьмите за основу ОБЩЕРОССИЙСКИЙ КЛАССИФИКАТОР ПРОФЕССИЙ РАБОЧИХ, ДОЛЖНОСТЕЙ СЛУЖАЩИХ И ТАРИФНЫХ РАЗРЯДОВ ОК 016-94 – для отделения рабочих, остальные будут рук. и спец.
2. Какая проверка – такую и пишите + первичная.
3. Если за один день всех примите и протокол такой длины в рулончик свернете.
Лучше протокола нумеровать от их (протоколов) количества, пусть и от одной даты.
4. Возьмите типовую.

Основание
Приложение
к Постановлению Минтруда России
и Минобразования России
от 13 января 2003 г. N 1/29

ПОРЯДОК
ОБУЧЕНИЯ ПО ОХРАНЕ ТРУДА И ПРОВЕРКИ ЗНАНИЙ ТРЕБОВАНИЙ
ОХРАНЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИЙ

и ГОСТ 12.0.004-90 (99)

См. программа в личке...

Такого в НТД не найдете.
Это мое НОУ ХАУ.

Сенкью вери матч!

Это Вы .... лучше поаккуратнее..... со словами то...

Какой уж тут футбол ...да и дамы свое слово еще не сказали...

Нужны ли протоколы проверки знаний на первичный инструктаж по ОТ?

Для этого только записи в журналах регистрации инструктажа на РМ.

Уже выкладывала
http://www.forum.tehdoc.ru/viewtopic.php?p=23865#23865 Посмотрите здесь

Спасибо.