Инструкции по ОТ были разработаны при прошлом инженере по охране труда, но не были согласованы с профсоюзом, сами инструкции еще не вышли из срока. Как можно их согласовать без замены титульных листов? Так как и руководитель предприятия сменился, и разработчики поменялись. Как правильно оформить?

Элементарно!

напишите председателю профячейки письмо от директора с просьбой согласовать инструкции по От с № 1 по № 458 утвержденные 31.12.2001г.

.... В ответ Вам этот председатель напишет письмо, что все инструкции прочитал лично, со всеми пунктами строго согласен и что мол согласовывает их оптом с № 1 по № 457.

И главное!!! В конце письма пусть поставит ПЕЧАТЬ профячейки...
Без печати - Не действительно!!!

А что, если и на инструкции нет печати профячейки, а есть только подпись - она тоже не действительна?

В чём проблема поставить печать? Не обязательно ставить гербовую, сойдёт обычная "для документов"!

конечно!!! вы же не присутствовали когда там лидер профячейки ставил подпись... а печать она это дело удостоверяет.... даже в суде....


и что это за лидер профячейки без печати? да это самозванец!!!

не выдумывайте себе работу. инструкции разработаны на организацию (юр.лицо) если вы не будете их менять так и не трогайте пока срок их действия не закончится. давайте тогда если президент поменяется все законы и НПА тоже менять будем....... тема эта уже раз 100 поднималась

Менять ни чего не надо. а вот инструкции почитать, заверить и, при необходимости дать мотивированый отказ (со стороны профсоюзов) - надо! Такова жизнь!