Наталья, как всегда, предельно информативна. Достойный пример для подражания.

Огромное спасибо, Наталья! Все вроде встало на свои места (немного) Еще вот хотелось бы спросить (вы не думайте, я уже почти весь форум перелапатила,но все не так понятно,как кажется) если есть программа вводного инструктажа, обязательно ее раскрывать (ну писать подробно по пунктам программы, что собствеено будет читаться работникам) и утверждать ее у начальника, или достаточно просто программы,а для себя можно раскрыть ее, написать и все. А при какой-либо проверке достаточно одной программы. Тоже самое и про первичный инструктаж?
Как лучше подскажите? Хочется все сделать правильно
Заранее спасибо

Елизавета, я Вам скинула и саму инструкцию (текст вводного инст руктажа), но она (как и текст первичного инструктажа, который в принципе написать на бумаге невозможно, т.к. он для каждого работника разный, ведь у всех разные условия труда и опасные производственные факторы) не обязательна.
Вообще-то текст вводного инструктажа, это и есть изложенные устно базовые знания инженера по ОТ в области Законодательства, которым Вы явно не являетесь. Эта специальность, как и любая другая, требует специальных ( и немалых!!) знаний.
Отправила Вам лекции, но к ним требуются разъяснения.

Качественный сайт. Реальная помощь и подсказки в работе. Большая благодарность создателям и владельцам сайта.

Я бы еще добавил "...а также всем опытным специалистам, не жалеющим своего времени и знаний для поддержки коллег". Таких на сайте становится все больше и больше.

Уважаемые специалисты!
В нашей организации я одна занимаюсь охраной труда. На кого я могу переложить приказом обязанность проводить вводный инструктаж в мое отсутствие: на любого специалиста (хотелось бы на отдел кадров, но они не обучены по ОТ в специализированной организации) или же только на тех, кто это обучение прошел? Если по должностной, то в мое отсутствие все обязанности по ОТ переходят к главному инженеру. Но он этим вопросом явно не будет заниматься. Поэтому главныйинженер отпадает.

Вводный инструктаж проводит специалист по ОТ или работник, на которого приказом работодателя возложены эти обязанности.
Если попался упертый главный инженер, то назначить можно любого квалифицированного специалиста, но обязательно обученного и имеющего корочки. Кстати, главный инженер тоже д.б. обучен.

Большое спасибо, kan_ss!