Хочу разработать некий стандарт предприятия, в котором четко прописать алгоритм организации обучения работников предприятия. И определить в этом документе, кто несет ответственность за организацию данного мероприятия. Сразу замечу, что речь идет о всех видах обучения (профессиональное, дополнительное, повышение квалификации и пр.) кроме охраны труда (по этому вопросу все решено и действует не первый год).
Проблема такая:
1. определить кто должен инициировать своевременное обучение (у сварщиков, стропальщиков, ответственных за ГПМ и пр.) - может кадры ?
2. определить кто должен искать учебный центр, инициировать заключение договора, отслеживать его выполнение - может начальники участков?
Если у кого есть похожий документ, поделитесь пожалуйста и им, и опытом.

кадрами должны заниматься "КАДРЫ" , соответствено и их професииональной подготовкой и переподготовкой. У нас это расписано в положениях об отделах и взаимодействиях между ними.
Заявку на обучение или на подбор кадра подает руоводитель кому это нужно в кадры. Я отслеживаю и "корректирую" обучение надзорных профессии типа стропальщиков, котельщиков..., потому как протоколы все храняться у меня
НО тут тоже алгоритм , через кадры

именно про это я и спрашиваю. почему я хочу сделать такой документ - потому что всех собак вешают на меня. люди не понимают разницы в обучении по ОТ и профобучении.

Bars, я бы посоветовал обратиться к должностной инструкции, к примеру в первой попавшейся интернет версии: http://old.siora.ru/regulation/56.asp -
2.7. Организует проведение аттестации работников предприятия, ее методическое и информационное обеспечение, принимает участие в анализе результатов аттестации, разработке мероприятий по реализации решений аттестационных комиссий, определяет круг специалистов, подлежащих повторной аттестации.
А также в Квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и других служащих (утв. Постановлением Минтруда РФ от 21 августа 1998 г. N 37) - обязанности начальника отдела кадров.
Основываясь на вышеуказанных документах за любое обучение ответсвенен начальник отдела кадров.