Помогите мне пржалуйста! я совсем зароботолась и оконсательно запуталась. кто должен обучаться в укк? у нас есть ген. директор, гл. инж., гл. энергетик, гл. механик, начальник отдела кадров (нет подчиненных), водитель, начальник отдела снабжения, гл. бухгалтер, бухгалтер, нач. лаборатории, инж. лаборант, лаборант, техник лаборант, началь ник железнодорожного цеха, мастер ж.д., машинист крана, электрослесарь, стропальщик, машинист ленточного транспортера, разнорабочий, оператор склала цемента, газоэлектросварщик, слесарь - ремонтник, монтер пути.
каких работников может аттестовывать комиссия на предприятии? и имеет ли смысл назначать стажировку стропальщику если он не обучен? кто стропальщику проводит повторный инструктаж? У меня полная каша в голове! Помогите мне пожалуйста!

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
13 января 2003 г. № 1 Минтруда России и № 29 Минобразования России
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ОБУЧЕНИЯ ПО ОХРАНЕ ТРУДА И ПРОВЕРКИ ЗНАНИЙ ТРЕБОВАНИЙ ОХРАНЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИЙ"
п.2.3.2 ....... Обучение по охране труда проходят:
руководители организаций, заместители руководителей организаций, курирующие вопросы охраны труда, заместители главных инженеров по охране труда, работодатели — физические лица, иные лица, занимающиеся предпринимательской деятельностью;
руководители, специалисты, инженерно-технические работники, осуществляющие организацию, руководство и проведение работ на рабочих местах и в производственных подразделениях, а также контроль и технический надзор за проведением работ... и т.д.

Всех остальных работников, аттестовываете своей комиссией (из руководителей прошедших обучение, как ЧАК).



Начальник подразделения, к которому он относится.



Эти категории работников проходят обучение через УКК (в рамках должностных обязанностей, т.е. допускаются к работе при наличии: удостоверения о прохождении обучения и допуска к работе по данной специальности).

Но члены аттестационной комиссии (ЧАК) должны проходить обучение только в организации имеющей специальное разрешение по мимо лицензии на право ведения образовательной деятельности ( Постановление Минтруда России от 17.01.1996 "Типовая программа обучения по охране труда (для руководителей предприятий и членов комиссий по проверке знаний"):

- в учебных центрах, комбинатах или институтах, имеющих разрешение подразделения по охране труда органа исполнительной власти по труду субъекта Российской Федерации на обучение и проверку знаний по охране труда;

- на курсах, организованных подразделением по охране труда органа исполнительной власти по труду субъекта Российской Федерации;

Спасибо вам огромное! но вот если стропальщики не прошли обучение, а работают (как и многие другие). Чем это может грозить?

"Нарушение требований законодательства по охране труда может повлечь за собой юридическую, в частности административную, ответственность предприятия и должностных лиц. Так, согласно ст. 5.27 Кодекса об административных правонарушениях РФ несоблюдение должностными лицами норм законодательства грозит штрафом в размере от пяти до пятидесяти минимальных размеров оплаты труда, а повторное нарушение — дисквалификацией на срок от одного года до трех лет".

а кого будут дисквалефицировать?

ПБ 10-382-00 Правила устройства и безопасной эксплуатации
грузоподъемных кранов

9.4.14. Для выполнения обязанностей крановщика, помощника крановщика, слесаря, электромонтера, наладчика приборов безопасности, стропальщика могут назначаться специально обученные рабочие.

9.4.15. Крановщики, их помощники, другой обслуживающий и ремонтный персонал перед назначением на работу должны пройти медицинское освидетельствование для определения соответствия их физического состояния требованиям, предъявляемым к работникам этих профессий.

9.4.16. Подготовка и аттестация крановщиков и их помощников, стропальщиков, слесарей, электромонтеров и наладчиков приборов безопасности должна проводиться в профессионально-технических учебных заведениях, а также на курсах и в технических школах обучения рабочих указанным специальностям, создаваемых в организациях, располагающих базой для теоретического и производственного обучения и имеющих разрешение (лицензию) органов госгортехнадзора. Подготовка рабочих указанных специальностей должна осуществляться по программам, разработанным учебными центрами и согласованным с Госгортехнадзором России.

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 76. Отстранение от работы

Работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника:
...
не прошедшего в установленном порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда;
...

Статья 419. Виды ответственности за нарушение трудового законодательства
и иных актов, содержащих нормы трудового права

Лица, виновные в нарушении трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, привлекаются к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном настоящим Кодексом и иными федеральными законами, а также привлекаются к гражданско-правовой, административной и уголовной ответственности в порядке, установленном федеральными законами

простите, а не подскажите где написано кто должен обучаться в УКК, а кто комиссией предприятия? просто во всех инструкциях написано просто "должен пройти обучение"?

конкретно кто?

Lisichka, уточните кого Вы хотите обучать?
...и не смешивайте рабочие профессии с руководителями и специалистами

электрослесарь, монтер пути, мастер могут ли обучаться камиссией предприятия?

Мне кажется, что в первую очередь, обучиться нужно ВАМ. Чтоб вы поняли наконец для чего и как в организации создают свою комиссию.

я уже обучилась 5 лет в институте по специальности инженер поохране труда, но обчитавшись гостоп, положений и всего остального и послушав 1000 мнений по этому поводу я конкретно запуталась!!!!!!!!!!!!!!

Или тогда вот еще...

Какие технические документы вам нужны для работы?
А то прямо детский лепет,а не инженер охраны труда. Здорово хромает грамматика!.Не стоит обижаться,коллега.