День добрый! Сегодня приняли на работу электромонтёра. Он прошёл вводный инструктаж. Работать начинает с завтрашнего дня. Удостоверение по электробезопасности просроченное и какое-то "левое". В общем решили с главным энергетиком послать его в учебный комбинат для присвоения II группы по ЭБ. Курсы начинаются на следующей неделе. Вопрос: Завтра он придёт на рабочее место и его руководитель должен будет провести ему первичный инструктаж на рабочем месте. Затем, как я понимаю, сразу издать распоряжение о прохождении стажировки (стажировка в организации никогда не оформлялась документально, я так понимаю и не проводилась соответственно), но рук-ль этого электромонтёра говорит: "Как я могу начать его стажировать, если он без допуска? Я завтра проведу ему первичный инструктаж и он до конца этой недели будет сидеть у меня как "сторож", потом он отучится и я проведу ему ПОВТОРНЫЙ инструктаж на р.м. и только тогда издам распоряжение о стажировке, а потом о допуске к сам. работе. " Действительно ли так всё должно происходить? Ещё же вроде должно быть дублирование (когда и как оформляется тоже никто толком не знает). Я прочитала п. 1.4.ПТЭЭП, поняла, что вроде дублирование д/б после стажировки, перед допуском к сам. работе...Вот только как правильно всё оформить...?Была бы очень благодарна, если кто-нибудь помог хотя бы с типовой программой стажировки для электромонтёра, т.к. всё равно кроме меня вряд ли кто что-то здесь разработает...
Вход
Регистрация
Помощь
Поиск
...Напоминаю себе персонажа из анекдота:
