Возник спорный момент. Цитуация следующая. К нам на предприятие прибыл работник. Удостоверение получено в 98ом( а еще один есть у него получено в 2003). Там пропуски в ежегодной проверке в 2 и 3 года. Я настаивал на очередной проверке и допуску к работе у нас на предприятии( ЧАК есть). Но главинж. грит, что их якобы надо заново обучать. Я в правилах этого не нашел. Что сейчас делать? отправлять их заново учиться или все-таки провести обучение(программа тоже есть, правда 2003года, обновить думаю не составит труда) и продлить удостоверения.
Спасибо, если кто откликнется.

Всем привет! С прошедшим!
Азат, по тому кто прошел обучение в 98 году:
ПРАВИЛА
УСТРОЙСТВА И БЕЗОПАСНОЙ
ЭКСПЛУАТАЦИИ
ГРУЗОПОДЪЕМНЫХ КРАНОВ
(старые)
Утверждены 30 декабря 1965 г.

314. Участие представителя органа технадзора в работе комиссии при аттестации крановщиков (машинистов), а также помощников машинистов паровых кранов является обязательной.
О дне проведения экзаменов орган технадзора (инспектор) должен быть уведомлен не позднее чем за 10 дней.
Аттестация других рабочих, обслуживающих грузоподъемные машины, может проводиться без участия инспектора в квалификационной комиссии предприятия или организации, проводившей обучение.
В необходимых случаях орган технадзора может потребовать проведения аттестации стропальщиков с участием своего представителя....
Так, что его посылаем на обучение в учебный центр.
По второму (2003 год) смотри ПБ 10-382-00 пункты 9.4.16 и 9.4.21. Ему проводим аттестацию своей ЧАК. С уважением СВ.

Спасибо. Логику понял.