И всё-таки смущает меня слово "требование" применительно к СОТ. СОТ даёт рекомендации, предложения, в т.ч. и РБТД, а уже на основании этих рекомендаций РБТД от других что-либо требует.

можно..... только им до лампочки вся эта ОТ будет....

по требованию ... уполномоченного лица....

нормально...не надо смущаться...

Почему до лампочки? Они же как раз на это и уполномочены - проверять знания. Соответственно, выявлять незнания тоже...


Да ну нафиг! СОТ напишет СЗ по факту незнания, а ГИ пусть требует.

нет! хоть что-то сам СОТ может потребовать? Вот пусть это и будет!

А как правильно оформить требование?

Выдать предписание о проведении внеплановой проверки,
написать служебную с просьбой явиться на проверку,
подготовить приказ, распоряжение,
включить в график проверки знаний,
устно пригласить на следующую среду.

Оно все равно это внутреннее дело. Извне никому не интересное.

Понятно, что дело внутреннее. Но вот только я всегда думала, что это председатель комиссии делает.
СОТ его информирует о том, что кто-то не знает ОТ, а остальное - за председателем. Это если СОТ не сам председатель, конечно...

по поводу приказа №645 спасибо Вам огромное за подсказку))
а на счет инструкции по оказанию первой медицинской помощи...то да)) такая действительно есть тут. Самой смешно)))

На здоровье!
А скажите, если не секрет, в какой фирме покупали инструкцию по "первой медицинской"? И какое издание? Мы никогда ничего не будем у них брать и другим расскажем.

я не знаю где они эту инструкцию брали, она уже переделана под наше предприятие я вся прям пестрит словосочетанием "доврачебная помощь", мой предшественник "разработал" типа

на счет приказа 645 МЧС почитала я и так и не поняла , почему я не могу проводить инструктаж по пожарной безопасности? Если честно, но на протяжении 10 лет на разных предприятиях я его проводила...А если не я, то кто?

Я думала, это официальное издание. Смешно и грустно... Но ничего страшного, мой предшественник такого наработал за десятилетия своего торчания на предприятии, что вспомнишь - вздрогнешь! Год это наследство разгребали. Но до сих пор при проверках у кого-нибудь в закромах нахожу "динозавров".
Например, вот это из служебки: "Работники производств нарушают Закон о труде, т.к. вынуждены работать без СИЗ". А это другая: "Прошу обеспечить работникам вредные условия труда". А вот третья: "За остатки спецодежды на складе отвечает инженер по ОТ".
По сравнению с этим "доврачебная помощь" - просто цветочки!

А его надо вместе с ППР читать!
Вот из Приказа пункт:
12. Вводный противопожарный инструктаж в организации проводится руководителем организации или лицом, ответственным за пожарную безопасность, назначенным приказом (распоряжением) руководителя организации.
А теперь смотрим в ППР, что это лицо делает:
4. Руководитель организации назначает лицо, ответственное за пожарную безопасность, которое обеспечивает соблюдение требований пожарной безопасности на объекте.
Вы - СОТ, т.е. Вы не руководитель организации и не ответственный за пожарную безопасность, т.к. у Вас нет в распоряжении ресурсов (материальных и человеческих), чтобы обеспечивать соблюдение ПБ, как это сказано в ППР. Значит, чтобы у Вас появилось право проводить этот инструктаж, Вам надо становиться должностным лицом и только тогда назначаться ответственным за ПБ. Но тогда Вы уже не будете СОТ, а по устранению нарушений Вы должны будете писать уже не предписания, а распоряжения.
А Вам это не надо, как Вы говорите.

Конечно, можно быть СОТ и хоть 20 лет проводить этот инструктаж, это лучше, наверное, чем совсем ничего... Но при проверке или при чём-то более серьёзном могут быть вопросы от проверяющих, на которые Ваш РБТД не найдёт, что ответить. И Вы ему не поможете.

все, теперь мне стало ясно-понятно. Раньше то ведь я везде была ведущим инженером по охране труда, либо заместителем руководителя по охране труда, поэтому и читала все эти инструктажи...а теперь, я конечно обозначу сию ситуация руководству, а они пусть думают, как быть. Запись в трудовую о том, что я специалист мне уже впаяли)