Обсудим?
Пока только начал читать, сразу бросилось в глаза уточнение по инструктажам подрядчиков....

я в этой читаю...

а про стажировку то как весело...........

про гену, замов и всяких главных инженеров понял - только в УЦ, а вот про остальных руководителей упустили?

Зачем ещё ГОСТ, когда есть НПА - Постановление 1/29? Чтобы окончательно всех запутать?

Самое главное опять сплошная путаница терминов. Что такое "безопасность труда"?
Где-то "безопасность труда", где-то "охрана труда", далее "безопасность и охрана труда", "по безопасности и (или) охране труда"...
Что за ересь?!!!

Такое бывает, когда документ пишет много народу, кто во что горазд, а потом эти куски тупо лепят в одно.

Надо за такое навечно дисквалифицировать разработчиков, и тех кто утверждает такие документы - и за этот ГОСТ, и за ПОТ на высоте

Не получится... Нельзя дисквалифицировать неквалифицированное, т.е. лишить того, чего нет.

А кто знает, куда писать претензии по таким "документам". К разработчикам и утверждающим бессмысленно. Кто может указать им на переработку?

На обучении нам препод рассказывал, что он обращался в МЧС с вопросом, как выполнить эти пункты приказа №645:
12. Вводный противопожарный инструктаж в организации проводится руководителем организации или лицом, ответственным за пожарную безопасность, назначенным приказом (распоряжением) руководителя организации.
13. Вводный инструктаж проводится в специально оборудованном помещении с использованием наглядных пособий и учебно-методических материалов.
15. Вводный противопожарный инструктаж заканчивается практической тренировкой действий при возникновении пожара и проверкой знаний средств пожаротушения и систем противопожарной защиты.
22. Повторный противопожарный инструктаж проводится лицом, ответственным за пожарную безопасность, назначенным приказом (распоряжением) руководителя организации со всеми работниками.
40. Обучение по специальным программам пожарно-технического минимума непосредственно в организации проводится руководителем организации или лицом, назначенным приказом (распоряжением) руководителя организации, ответственным за пожарную безопасность, имеющим соответствующую подготовку.

Если в организации более 2000 человек, большая текучка кадров и на территории работают 10-20 подрядчиков, которые меняются каждую неделю. Ему ответили, что надо одного из замов директора сделать заместителем директора по вопросам ПБ, а именно по проведению инструктажей и обучения.

Ой да, там сплошная путаница с ответственными. Но у меня в голове стойкая система сложилась - по аналогии с ОТ, ей и пользуюсь)

Но вот кому указать на все эти ошибки...

У нас тоже такая система. Но пришёл проверяющий из ОНД, посмотрел, как проводятся инструктажи. Придрался к вводному, что я его провожу, не являясь ответственным за ПБ. А у нас в приказе о назначении ответственных за ПБ было написано, что контроль за исполнением приказа возлагается на меня. Пришлось убеждать инспектора, что контроль тоже является мероприятием по обеспечению ПБ, значит и я тоже в некоторой степени являюсь ответственным за ПБ. Не знаю, согласился он или нет, но замечания по инструктажам не написал. Но это конкретное мнение конкретного инспектора. Не факт совсем, что с другим такое объяснение прокатит.