Здравствуйте уважаемы !
Ситуация токая, увидел свою организацию в графике плановых проверок. Начали приводить документы в порядок. 50 человек сотрудников , 8 отделов с работой за пк иногда выезжают посмотреть выполненные работы (все инженеры) 5 водителей. Журналы первичных инструктажей не велись, начальники отделов не были обучены в УЦ. Сейчас всех начальников обучили выдали журналы. Стоит вопрос с какой даты лучше заполнить, с предыдущего года или с даты выдачи удостоверений??? предыдущим годом , чтобы не попасть по сроком давности административного нарушения?????
Спасибо за ответ

1 отдел бухгалтерия
2 экономисты
3 сметчики
4
5
6
7
Ахо водители уборщик

С даты выдачи удостоверений. ГИТ не дурак, сможет совместить 2 даты, то есть факт сокрытия будет налицо и, думаю, за обман штраф будет больше по сумме.

ИМХО эти 2 даты не связаны. Инструктажи (первичный и повторный) привязаны к дате приема на работу, обучение - в течении месяца после приема. у Вас так получилось что этот месяц прошляпили - бывает, но к моменту проверки это нарушение исправлено.
Если организация с не большим сроком работы - (1-2 года и никто не увольнялся) оформить задним числом, если давно работает- то это будет физически не возможно- решать Вам.
У меня было предписание по отстранению от работы работника у которого не проведен своевременно первичный ИРМ со стажировкой. К моменту проверки он работал уже более 5 лет - было проведено 9 повторных инструктажей и 5 раз обучение по ОТ. Предписание - есть предписание -оформил РСП первичный со стажировкой.